安全管理网

督察员工岗位职责、工作标准、考核标准

  
评论: 更新日期:2021年01月26日
工作职责工作标准和措施考核条件考核标准(元)

1、在部门经理的直接领导下,认真完成领导交办的各项工作任务。     1、服从领导,工作认真,态度严谨。          1.1.1、工作态度不认真,一次考核          100元        


2、工作中严格执行督察工作原则。2.1、严格执行安全规章制度,考核准确。      2.2、监督各部门/车间对安全操作规程的贯彻落实情况。      2.3、督察员下现场检查时必须穿戴工作服、安全帽、劳保鞋。2.1、考核不准确,一次考核      2.2、发现问题不督促,一次考核      2.3、不穿戴劳保用品,一次考核           50元                       
3、督察员每周不定时在辖区各岗位的安全巡视,对发现的问题进行详细的记录和考核,并及时向本部门领导汇报,同时提出整改措施。3.1、坚持不定时安全巡视检查。      3.2、认真做好巡视记录。      3.3、发现问题及时汇报。      3.4、提出问题的同时提出整改措施或建议。3.1、不巡视一次考核      3.2、记录不认真一次考核      3.3、发现问题不汇报一次考核      3.4、无措施或建议一次考核50元      50元      100元      50元

4、辖区内如发生重大、重要问题,首先向领导汇报,在领导的指导下对这类的问题进行专项督察,找出原因,分清责任,形成结论,限期整改,并跟催整改结果。     4.1、积极参与重大问题的协调解决与处理。4.1、处理重大问题不积极,一次考核50元

5、积极参加本门及公司举办的各种专业知识的学习和培训,自觉遵守公司纪律及职业道德,不断加强和提高自身的工作能力。5.1、积极参加各种学习培训。      5.2、不断提高个人的工作能力。5.1、不参加学习培训,一次考核      5.2、培训考试不合格,一次考核50元      50元


6、服从领导,团结协作,积极配合领导和部门内部完成各项工作任务。6.1、服从命令听指挥,按领导指示工作。      6.2、员工之间团结协作,相互配合。6.1、违背领导意见办事,一次考核      6.2、不配合不协作,一次考核50元      50元


7、完成领导交办的临时性工作。7.1、临时性特急工作要及时办,不影响正常工作。7.1、特急工作完成不及时。一次考核100元

网友评论 more
创想安科网站简介会员服务广告服务业务合作提交需求会员中心在线投稿版权声明友情链接联系我们