安全教育培训要贯穿于“全员、全面、全方位、全过程”。这 “四全”是企业必须遵循的安全法则。

　　全员——是指教育对象要广泛。凡是企业员工,不管是体力劳动者还是脑力劳动者,徒工还是老员工,管理人员还是决策人,都要无一例外地接受安全教育。

　　全面——是指教育应包括安全思想、方针法规、安全责任制、安全操作规程、安全技术知识、安全技能、安全管理、三级教育、更换工种、特种作业人员等都要进行教育。

　　全方位——是指企业的各部门,生产经营的各个环节,一年四季,白天和黑夜都要抓安全教育。

　　全过程——是指从规划、设计、制造到投产使用的全过程的每一个环节都要贯彻“安全第一,预防为主”的思想,进行自始至终的安全教育。对于一个员工来说,就是从入职企业到退休的全过程,都必须接受终身的安全教育。

　　通过“四全”的安全教育,使企业安全生产提高到较高水平。保证企业在生产经营管理全过程的所有人员都具备保证安全生产准确无误的生产操作和处理异常情况的知识技能。

　　要达到安全教育培训的“四全”要求,首先必须达到“全员”,然后才能贯穿到全面、全方位、全过程。如果做不到“全员”,其他“三全”只能是纸上谈兵。