在日常的安全管理中,安全诚信越来越被各级管理者所关注。要提高施工企业安全管理的有效性,必须在组织上建立起完整的安全诚信文化体系,以此形成施工企业的安全管理思想和安全诚信的氛围。

　　建设安全诚信文化是一个系统过程,需要每一个部门的努力,需要每家企业、每位员工乃至全社会的共同努力,只有全员树立安全诚信观念,才能有效构建安全诚信文化体系。

　　一是要坚持先进的文化方向,与时俱进。安全文化作为人类文化和施工企业文化的有机组成部分,随着社会历史的发展而发展,其发生和发展的条件是科学技术的进步和人们对安全生产规律的认识。应该总结、宣扬现代安全文化与安全素养,摈弃陈旧错误的安全文化,从被动型、经验型的安全观转向效益型、系统型的安全观。安全诚信文化的推行,必须建立在完善的安全技术措施和良好的安全管理基础之上。施工企业应该为职工创造一种“谁遵守安全行为规范谁有利,谁违反安全行为规范谁受罚”的管理环境,持之以恒,使职工将遵守安全行为规范变成自觉自愿的行动。

　　二是要将安全文化建设融合于施工企业总体文化和各项工作之中。施工企业开展安全文化建设,不应该把安全文化看作特别独行的事务,而要在施工企业的总体理念、形象识别、工作目标与规划、岗位责任制制定、生产过程控制及监督反馈等各个方面融合进安全文化的内容。要紧扣施工企业的生产目标与管理体制,配合施工企业改革的步代,采用动态的管理方法设计安全文化的具体内容和有效的宣传方式以及具体的实施计划。一方面要加强观念文化建设,观念文化是提升职工安全思想境界的前提。另一方面要加强行为文化建设,行为文化是提高职工技术素质的关键。人的素质决定着企业的安全生产,提高人的素质对安全生产尤为重要。开展有针对性的安全培训,提高职工技术素质,打牢安全生产的根基。

　　三是要树立安全诚信理念,加强各类宣传教育工作,提高职工综合知识与技能。要树立安全诚信理念,必须广泛开展职业道德诚信教育、宣传活动和理论研究,认真落实“实事求是”的思想路线,倡导“明礼诚信”的基本道德规范和“人人安全生产,人人享受安全”的安全价值观。建立安全诚信道德标准,在企业营造浓厚的安全诚信文化氛围。施工企业安全文化建设的土壤是职工,职工受教育的程度、知识水平的高低、业务能力的强弱等基础文化素养,与安全文化工作的实施密切相关。要结合职工岗前教育和其他教育,做到形式多样、内容丰富、活动经常。可以采用多种形式宣传、倡导施工企业的安全文化,树立先进典型,狠抓落后个案,弘扬正气,抨击歪风,净化施工场地环境,营造一种健康、活泼、高尚、进取的施工企业安全文化环境。

　　四是要加强制度建设,强化内外监督,建立健全安全诚信监督机制。加强制度建设是健全安全管理机制的根本。将加强人的管理贯穿企业安全文化建设的全过程,必须抓好管理机制建设,使安全管理成为一种自觉行为。不断创新安全管理机制,建立完善严格的安全生产责任体系。同时,企业内部要设立安全诚信监督网络,畅通安全信息,对于信息员可以采取保密与非保密两种办法来管理。对外要充分发挥社会舆论监督的作用,使安全生产始终处于监督之中,让讲安全诚信的员工受到尊重和奖励,不讲安全诚信的员工受到批评和处罚。