本网据《化工安全与环境》报道：

1．公司确立的方针、目标要适合公司的职业健康安全风险的性质和规模，体现遵守职业健康安全法律法规和其他要求的承诺和持续改进职业健康安全绩效的承诺。所以，公司提出了以“遵章守纪、科学管理、全员参与、绩效渐进”为方针，以“重伤、死亡事故为零，轻伤率≤0.5%”为目标，从而阐明了企业的职业健康安全的责任，确定了职业健康安全工作的方向和原则，并以《安全生产责任状》的形式传达到相关职能人员和各层次人员。

2．职业健康安全管理体系文件对公司职业健康安全管理各项工作的实施做了具体规定，是该公司遵守国家相关法律法规和其他要求，持续提高安全管理水平，有效维护员工的安全与健康的纲领性文件。公司根据自身的实际要求，对职业健康安全管理体系中方针、策划、实施与运行、检查与纠正措施、管理评审等涉及到的17个要素编写制定了《危险源辨识、风险评价和风险控制策划程序》、《法规和其他要求程序》、《培训、意识和能力程序》等19个程序文件，完成了管理手册的编制。

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