本网据《化工安全与环境》报道：

公司已于1999年通过ISO9001质量体系认证，虽然在建立体系方面积累了不少的经验，但如果要推行一个新的体系、新的管理理念，就必须加强体系知识的培训。

1．初步了解和普及培训体系知识 2002年2月，公司特邀我国职业健康安全管理体系方面的专家前来我公司进行为期4天的职业健康安全管理体系知识专题讲座，公司班组长及以上的管理人员参加了培训学习；公司先后组织进行了《职业健康安全管理体系规范》、公司职业健康安全管理体系文件、公司安全管理规章和安全技术操作规程的培训学习，使各级管理人员和员工掌握职业健康安全管理体系知识、危险源辨识的相关知识及有关职业健康安全法规内容，在危险源辨识中，员工运用所学知识进行本岗位的危险源辨识，收效较好。

2．培训学习法律法规和其他要求 在《安全生产法》颁布实施之后，公司先后印制了2期职业健康安全法规学习材料，下发到各班组组织学习并进行了考试，进一步增强了各级管理者和员工的安全生产法制意识。

3．培训审核人员 判别一个体系运行的有效性、符合性、充分性，就必须不断地对该体系进行审核工作。2003年2月，公司邀请北京专家对公司各层次的41名员工进行了内审员资格培训，并选派5名员工到北京参加职业健康安全体系外审员培训，均取得了相应的资格证书，为体系的运行打下了良好的基础。

汪新忠 侍德元 牛菊花