安全管理网

违章人员心理状态

  
评论: 更新日期:2011年05月27日

  发生事故的原因很多,归纳起来,不外乎外因和内因两个方面,外因包括事故现场的设备状况、预防措施、防护用品、环境条件等,内因包括操作人员的技术、心理活动及精神状态等方面。

  从事故统计情况看,85%~90%的事故是由于操作人员违章和误操作引发的。通过对违章人员调查和事故案例的分析表明,违章时的心理状态有以下六种:

  1.习以为常、麻痹侥幸心理

  由于把自己的工作习惯当作经验,并不感到有什么危险忽视规章和规范。有这种活动时,违章人的头脑是清醒的,但是,他们没有注意到客观条件的复杂性,结果发生事故。

  2.情绪干扰心理

  如人逢喜事精神爽,高兴、满意、愉快、使人观察敏锐,反应迅速,动作灵活,操作准确(但也不能排除乐极生悲)。相反当操作人员在烦闷的心境下进行作业,由于精神不集中或忘了按照程序进行作业,结果导致事故的发生。

  3.好胜逞强、冒险蛮干心理

  这种人经验不足,能力不大却又过于自信,喜欢逞强冒险蛮干。例如为了抢工期、保竣工,或遇到影响生产的关键问题又亟待解决时,具有火爆禀性或血气方刚的人,容易铤而走险不计后果。

  4.心情紧张、判断失误心理

  操作人员由于某些原因使人心情紧张,对外界情况尚未正确反应,就急急忙忙地操作而发生事故。

  5.逆反、对抗心理

  对领导的教育、安全员的提醒感到厌烦,无视规章制度,把情绪带到工作中。

  6.技术不熟、盲目乐观心理

  由于缺乏安全知识,技术不熟、经验不足而轻率地作出错误的判断。特别是只看到作业条件的一方面,忽视了客观条件的复杂、多变、有潜在危险的一面。在思想上掉以轻心,盲目乐观,事故临头,手忙脚乱,措手不及。

  事故发生后,违章人员一般有三种心理:第一种是懊悔心理;第二种是怨恨心理;第三种是变态心理。违章者的不良心理状态是安全生产的大敌,是我们在安全管理工作中要认真加以对待和解决的重要问题。

网友评论 more
创想安科网站简介会员服务广告服务业务合作提交需求会员中心在线投稿版权声明友情链接联系我们