2-1

总经理

1.确保国家有关质量、环境、能源、职业健康安全法律法规、方针、政策在本公司的贯彻执行。

2.以顾客要求和法律、法规为关注焦点，组织制定、评审、修改并批准本公司的质量、环境、能源、职业健康安全方针、目标，确定本公司质量、环境、职业健康安全工作的总的原则和方向。

3.确定、调整本公司质量、环境、能源、职业健康安全方针、目标有效实施、实现所必须的组织机构，确保各部门、人员的职责、权限得到规定。

4.确保提供为实现本公司质量、环境、能源、职业健康安全方针、目标所必须的资金、人员、技术、信息以及基础设施等资源。

5.组织制定公司风险控制方案和紧急事件处理预案，确保公司风险控制能力和危机管理能力。负责风险管理所需资源的提供，包括人员资格、必要的培训、信息获取等。负责风险可接受准则方针的确定，并按制定的评审周期保持对风险和机遇管理的评审。

6.组织管理评审，制定和实施改进措施，确保本公司质量、环境、能源和职业健康安全管理体系的持续改进。

7.奖励对提高本公司产品质量和经营业绩、预防和控制污染、提高能源绩效、提高本公司职业健康安全绩效做出重大贡献的部门和个人。

8.拥有执行以上各项工作相应的权力。

9.对本公司生产经营的守法性负责；对本公司的质量、环境、能源和职业健康安全管理全面负责。

1.总经理是企业安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。

2.依法建立安全生产管理机构,配备安全生产管理人员。签发公司安全生产教育和培训计划。

3.依法建立健全安全生产责任制和各项规章制度、安全技术操作规程。

4.应持续具备法律、法规、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。

5.应确保资金投入满足安全生产条件需要。批准公司年度安全预算、安全隐患整改预算、培训费用、工伤保险、足额提取和使用安全生产费用等。

6.如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施,教育职工自觉承担安全生产义务。

7.为从业人员提供符合国家标准或者行业标准劳动防护用品,并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用。

8.对重大危险源实施有效检测、监控。批准年度安全检查计划，参加重点区域、重点部位或重点环节的安全检查活动。

9.预防和减少作业场所职业危害。

10.安全设施、设备(包括特种设备)符合安全管理的有关要求,按规定定期进行技术检测检验。

11.依法制定并实施生产安全事故应急救援预案,落实操作岗位应急措施。

12.及时发现、治理和消除本公司安全事故隐患。

13.积极采用先进安全生产技术、设备和工艺,提高安全生产的科技保障水平。

14.保证新建、改建、扩建工程项目依法实行安全设施“三同时”。

15.依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。

16.按要求上报生产安全事故,做好事故抢险救援善后处理及对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。

17.与各部门负责人签订安全生产目标责任书，组织实施考核。

18.法律、法规规定的其他安全生产责任。

XX

2-2

安全管理监督员

1.贯彻党和国家安全生产方针政策、法律法规及上级领导的工作指示，并负责综合监管全公司的安全生产工作。

2.建立、健全本单位安全生产责任制，协助总经理监督检查同级领导的职责履行情况。

3.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。

4.保证本单位安全生产投入有效实施。

5.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除安全生产隐患。

6.组织制定生产安全事故应急救援预案，负责组织开展演练工作，落实应急准备工作。

7.抓好生产现场特殊作业的监管，督促建立配套的特殊作业安全管理制度，并参与特殊动火作业审批流程。

8.负责职业健康体检、生活饮用水水质、岗位职业危害因素等检测工作；负责消防、特种设备（起重机械、压力容器）的检测、监督管理工作。

9.负责特种作业审批和特种作业人员持证上岗的监督管理。

10. 负责对可施加影响的的相关方进行安全、环保监督管理工作；负责上级职能部门要求的安全数据上报工工作。

11.负责日常安全、环保监督管理事务和现场检查记录、通报工作；负责组织对安全、环保事故调查处理，并通报、上报；

1.定期组织相关部门分析企业安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。

2.审核特殊动火作业票，做好相应作业的现场监督管理。

3.坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。

4.参与制定应急救援预案，按计划参加应急救援演练。

5.负责监督公司安全培训、教育和考核工作。

6.按照“四不放过”原则，及时组织相关职能部门对安全生产事故进行调查处理，并向上级有关职能部门报告。

7.组织开展公司安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责抽查危险区域动火工作票执行情况。

8.负责监督公司安全培训、教育和考核工作。

9.组织开展安全生产知识竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人。

10.负责监督分管部门审查工程建设项目承包部门、施工部门的资质。签订施工承包合同时必须包括安全责任条款。监督分管部门对外来施工队伍的安全教育工作。

XX

2-3

生技部部长兼环保监督管理员

1.协助总经理开展安全生产工作，对生产部（处、科）的安全生产工作全面负责。

2.组织编制部门及各岗位人员的安全生产责任及安全生产目标。

3.组织编制本部门的年、季、月度安全生产工作计划。

4.组织制定部门及生产车间的安全教育与培训计划，并组织实施。

5.组织制定或修订岗位操作法、工艺规程等。

6.组织审核工艺变更、设备设施变更及管理变更等。

7.组织开展引入施工队伍、承包商单位、租赁单位的安全培训教育、技术交底、安全管理协议签订及监督管理等工作。

8.定期组织生产车间开展各种形式的隐患排查。

9.负责生产工艺等相关事故的报告、分析、调查处理。

10.组织编制生产安全事故应急预案，编制岗位应急处置方案，定期组织演练；负责应急处理时生产稳定及公用工程协调工作。

11.督促并指导各车间对生产全过程的质量、环境及职业健康安全实施有效控制。

12.督促并指导各车间对产品和相关过程进行监视和测量。

13.督促并指导各车间对不合格品、事故、事件采取纠正和预防措施。

14.对部门的作业指导文件有审核权。

15.主管生产过程控制和设备正常运行控制，对过程产品质量、生产设备正常运行负主要责任。

16.主持召开部门安全生产方面的专题性会议；组织均衡生产，正确协调好质量与产量与能耗关系，保证过程处于受控状态，确保过程产品质量符合规定要求。

17.协调解决工艺、设备、质量上的技术问题并参与重大事故调查及分析。

18.组织对环境因素进行识别、重要环境因素评价控制；

19.负责制定环境目标及管理方案并对实施情况跟踪验证；负责环保监测的跟进、接洽、落实；负责环保设施设备运行及违规排放行为的监督管理；

20.负责上级职能部门要求的排污费核定、环保数据上报工作；负责组织进行公司环保管理制度的编写与评审；

21.参与公司能源管理、碳排放工作；

22.积极完成分管上级交办的其他工作。

1.担任安全生产标准化建设、安全生产清单制管理等建设小组的成员，参加公司安全生产工作会议，向下级传达、落实会议精神，组织开展本部门工作，向分管副总定期汇报本部门的安全生产工作（1次/月）。

2.与分管副总签订部门安全生产目标责任书（1次/年），与部门人员签订安全生产目标责任书（1次/年），组织部门安全生产目标考核（1次/月）。

3.制定部门安全生产工作计划，并向生产车间下达生产指令，并监督、落实执行情况。

4.负责抓好生产管理人员的专业培训工作及新进员工的公司级培训，监督生产系统的车间、班组安全教育及各类标准化技能教育培训。

5.负责制定或修订岗位操作法、工艺规程等，并监督执行。

6.制定变更管理制度，严格变更管理，按制度执行变更程序，监督落实变更过程中安全风险措施的落实和验收工作。

7.负责施工队伍、承包商单位、租赁单位的培训教育、安全交底、安全管理协议签订、监督管理等。

8.定期组织涉及生产运行、工艺技术、公用工程、建构筑物等的综合、专项、季节性隐患排查或其他形式的排查，并按照“四定”原则或向主要负责人及有关部门提出报告督促整改完成，及时消除隐患。

9.发生生产安全事故时及时赶赴现场调查处理并向分管副总汇报。

10.组织、参加或督促下级部门开展生产安全事故专项应急救援预案演练（至少1次/年）和现场处置方案演练（至少1次/半年），并检查演练情况，积极参与、协助开展公司综合应急救援预案演练（至少1次/年）。

11.精心操作，严格执行工艺纪律和安全操作规程，做好各项记录。交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件。

12.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。

13.按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

14.正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

15.上岗必须按规定着装，妥善保管，正确使用各种防护器具和灭火器材。

16.积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

17.有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

18.负责完成公司环境方案的实施。参与评审环境和职业健康安全相关法律法规及其他要求的评审工作。

19.负责完成公司职业健康安全方案的实施。参与对职业健康安全的事故、事件处理。

20.负责工艺管理，生产计划的制定和组织实施。

21.负责设计、实施生料配料方案，确保水泥熟料各项性能指标达到规定要求。

22.严格执行工艺纪律和过程控制程序，强化过程控制、配料及均化控制，根据反馈的检验结果适时进行合理调整，负责不合格品的处置实施。

23.根据公司年度方针目标的要求，负责按时提出年、季、月的安全生产计划，保证均衡生产，稳定产品质量。

24.组织下属车间作好现场设备的维护保养及现场环境卫生的保持。

25.组织生产调度会，加强指挥调度，定期或不定期深入生产现场，了解生产计划实施情况，注重产品质量，实现优质、低耗，做好安全、清洁生产，正确处理质量与生产任务的关系。

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2-4

设备部门（人员）

1.协助总经理开展安全生产工作，对设动部的安全生产工作全面负责。

2.组织编制部门及各岗位人员的安全生产责任及安全生产目标。

3.制定生产设备设施（包括安全设施）的年度和日常检维修计划。

4.负责维护、检查、修理、保养、试验、鉴定各种设备。

5.组织或参与制定（或修订）各类设备、设施的操作规程、检维修、调试等规程和设备设施管理制度。

6.负责公司特种设备等的管理。

7.参与有关机械设备事故的调查。

8.负责相关特殊作业票的审批。

9. 全面负责公司的设备（包括与设备有关的低值易耗品）管理、监督和实施，包括设备的淘汰、更新、备品备件计划审查、领用、维护、修理保养等。

10.组织制定公司各项资产设备维修管理及设备和备品备件的管理办法和规章制度。建立健全设备的台帐、档案，统管全厂的设备技术资料。

11.负责对公司所有与设备、设施有关的所需物资器材，维修、采购、更新等的报批。

12.组织车间和设备部门定期开展专业性检查、季节性检查、设备安全检查，对重大隐患，组织有关人员到现场研究解决，或按规定权限向上级有关部门提出报告，在上报的同时，应制定可靠的临时安全措施。

13. 做好设备维护与保养的管理工作，做发突发设备事故的抢修工作；发生设备事故后，应迅速安排排除，同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。

14.监督设动部其他负责人、车间主管和班组长落实安全管理工作。

15.编制培训计划，定期对全公司员工进行培训，提高技术水平。

16.团队建设，把设动部建设成为一支高素质、高技术水准、高效率、高服务质量的队伍。

1.担任安全生产标准化建设、安全生产清单制管理等建设小组的成员，参加公司安全生产工作会议，向下级传达、落实会议精神，组织开展本部门工作，向分管副总定期汇报本部门的安全生产工作（1次/月）。

2.与总经理签订部门安全生产目标责任书（1次/年），与部门人员签订安全生产目标责任书（1次/年），组织部门安全生产目标考核（1次/月）。

3.制定生产设备设施、安全设施的检维修计划，及时对设备、设施进行检维修，确保生产正常运行。

3.通过维护、检查、修理、保养、试验等工作，保证各种设备和设施处于正常运行状态，安全防护装置完整、有效，及时提出淘汰工艺设备的建议。

4.编写各类与设备实施相关的规程和制度。

5.建立特种设备等设备台账，对特种设备出现的问题及时处理，并负责特种设备的登记和检验工作；做好设备设施的档案管理工作。

6.参与事故调查，分析和提出整改意见。

7.根据标准规范的要求审批职责范围内的特殊作业。

8.定期组织检查各种机械、电气设备，保证其处于安全状态，各种设备的安全装置齐全有效，并与主体设备同样管理。

9.企业自制或自行改造过的设备必须符合安全卫生规定，并在投产前组织编制设备操作规程。

10.购置新设备时，优先选购附有必要安全装置的设备，或另行配齐必要的安全装置。

11.新型设备投入使用前，必须编制设备操作规程，做好操作人员的技术培训工作。

12.负责组织编制特种设备(塔吊、电梯、物料提升机等)装拆方案，并对装拆队伍审查，没有资质资格的队伍不可装拆设备。

13.参与技术部门组织的技术改造，机械设备革新及鉴定工作。参与有关机械设备事故的调查，分析和提出整改意见。

14.根据公司下达的生产目标，组织动力车间的生产运行工作；

15.为公司使用好余热电能提供专业技术、专业设备支持，做好协调工作。

XX

2-5

综合部

1.及时传达落实公司各时期安全工作的指示、精神，协助总经理开展安全生产工作。

2.组织编制部门及各岗位人员的安全生产责任及安全生产目标。

3.组织相关部门进行安全生产绩效和安全生产责任、目标的考核工作。

4.组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。

5.负责组织制定并贯彻劳动纪律管理规定。

6.参与公共卫生等综合安全事故及工伤事故的调查、处理。

7.购买工伤保险、定期组织职工进行职业病体检，协助做好公司员工职业健康管理工作。

8.负责公司的质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全体系有关的文件和记录的管理；

9.负责公司综合管理体系运行的监督管理、日常检查工作；按规定时间组织公司体系内部审核和联系第三方进行体系外部审核；

10.负责制订公司全年度培训计划编制、组织与落实，培训考核评价的组织实施，确保人力资源培训的需求和培训计划的实现；

11.负责外部培训计划的编制，对外培训的联络、接洽，外部培训的统计工作；

12.负责对临时来厂参观学习、办事人员检查登记和进行进厂安全教育。

13.负责本部门的安全工作，参加组织安全检查、安全教育和隐患整改。对本部门发生事故调查、处理、统计上报工作。

14.负责按规定标准做好防暑降温供应、发放工作。

15.负责食堂、所属宿舍、浴池的安全防火管理和饮食卫生，防止食物中毒。

16.负责公司热水器设备维修及设备的安全管理。

17.健全安全保卫制度，负责进厂人员的证件检查、临时入厂人员检查和登记，以及对上述人员进厂的安全检查，负责关键要害部位的安全生产保卫工作。负责公司出入物品记录登记和检查。

18.负责交通事故的调查、处理、上报并及时报告本部门安全隐患，会同车辆管理部门进行交通安全管理监督。

19.负责各类重大事故的现场保卫工作。

20.认真贯彻执行消防监督条例和“预防为主，防消结合”的方针，做好防火、灭火等消防工作。17.对公司消防隐患提出治理建议。

1.参加公司安全生产工作会议，召开部门安全生产工作会议，向下级传达、落实会议精神，组织开展本部门工作，向总经理定期汇报本部门的安全生产工作（1次/月）。

2.与分管副总签订部门安全生产目标责任书（1次/年），与部门人员签订安全生产目标责任书（1次/年），组织部门安全生产目标考核（1次/月）。

3.组织相关部门进行安全生产绩效和安全生产责任、目标的考核工作，把每月安全工作业绩纳入员工晋级和奖励考核的重要内容。（1次/年）

4.负责将安全生产教育培训计划列入公司年度培训计划中，组织各类各级人员的安全培训；负责组织协调主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、特种设备作业人员培训、考核取证、复审工作。

5.组织制定劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律执行情况进行检查和考核处理。（1次/月）

6.参与公司公共卫生、绿化、保安、自然灾害、消防、治安等综合治理事故的调查、处理，执行对事故相关责任人的处理决定，负责进行工伤鉴定和办理赔偿的具体事宜。

7.督促足额缴纳工伤保险（1次/月），定期组织对职工进行职业病体检（1次/年），组织离退休和离职员工在退休前或离职前进行职业健康体检。

8.负责组织对职工进行安全教育和培训、新入厂职工的厂级安全教育。归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核。组织开展各种安全活动，制定班组安全活动计划，对各班组负责人参加情况进行检查考核。

6.会同设动部做好锅炉、压力容器、压力管道等安全监督工作。

7.深人现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关分管副总经理。

8.对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全安全管理制度的执行情况。

9.负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，按照规定逐级进行汇报。

10.按国家有关规定，负责制订职工劳保用品和防暑降温的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。

11.会同有关部门搞好企业职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

12.负责对企业各部门安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。开展安全技术研究，推广安全生技部研成果、先进技术及现代安全管理方法。

13.免费资料关注公众号:安全生产管理；检查督促有关部门和部门搞好安技装备的维护保养、管理工作。

14.建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期组织召开安全专业人员会议。

15.负责安全费用的报批工作，提出安全基金的使用计划，对计划的实施进行检查监督。

16.及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。

17. 对外来施工的有关人员，应组织做好安全教育工作及施工中的安全管理工作，负责贯彻有关施工纪律的管理规定。

18.负责公司质量、环境、职业健康安全管理体系相关文件及法律法规的收集工作，并确保公司质量、环境、职业健康安全管理体系的相关要求在本部门的宣贯和落实，确保各项安全管理制度在本部门得到有效实施。

19.建立和完善公司的人力资源管理体系，做好人力资源的管理与储备，做好员工的招聘、调离、解雇、奖惩、晋级、劳动合同、人事档案、考察等方面的人事管理工作，根据各部门上报的人力资源的需求，编制公司人力资源计划，并组织实施。

20.负责依据公司各部门上报的培训需求编制公司年度员工培训计划并组织实施，并对培训有效性进行评价。

23.负责制定企业安全管理制度，协调、督导公司各个部门规章制度的建立与完善并检查、监督执行和落实情况。负责公司薪酬制度的拟定及目标考核办法的制订、调整和修正及各部门工资考核并监督实施工作，负责公司中层管理人员的工资核算与发放工作。

24.负责督导车辆、房屋、通讯工具、办公设备、办公用品的管理及生活后勤保障、安全保卫等工作。

25.负责对外接待、外事协调与联络，搞好企业的宣传工作。

26.负责党政工团妇的组织与开展，做好职工的生活安排和健康检查工作。

XX

2-6

财务部

1.传达落实上级部门关于安全生产工作的指示、精神，协助总经理开展安全生产工作。

2.组织编制部门及各岗位人员的安全生产责任及安全生产目标。

3.根据公司年度经营计划组织编制财务收支计划、信贷计划和成本费用计划。负责编制年度安全生产经费预算，监督各部门做好安全生产资金归集管理。

4.严格执行公司资金管理流程和制度，保证资金安全。

5.负责按规定提取和使用安全生产费用，专户核算、建立台账。

6.及时向安全管理部门（处、科）报告安全费用的提取和使用情况。

7.行国家规定的财务会计准则和有关统一的财经制度，组织制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行。组织制定并修改分管部门的年度绩效计划，并按月实施考核；

8.按制度规定组织进行各项会计核算工作（包括应收账款的催收和应付账款的核对的支付），按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果。按章纳税。

9.定期进行财务分析，为公司经营管理决策提供详实依据。贯彻执行财经法规，组织进行会计控制和监督，保护公司财产安全。

10.定期组织或协助进行公司存货、财产、财务的盘点工作，保证帐证、帐卡、帐实相符，并做好盘点记录。

11.组织进行对公司资金运作的预测、组织、协调、分析和控制，保证有效筹集、分配和合理使用资金。组织考核、分析预算、财务收支计划的执行情况，督促公司各部门降低成本和消耗，节约费用，提出管理上增加效能及减少不经济支出的建议。参与拟订相关的经济计划、业务计划，监督经济合同的执行。办理其他财务、会计事务。对公司经营决策的贯彻、落实负责；对公司财务、会计工作负责。

12.组织做好会计凭证、账簿、报表等以及其他会计资料和财务资料的保管与定期归档工作。组织做好保密工作。

13.配合培训部门组织进行财会人员的技能、业务素质培训与考核活动；对公司内、外部工作关系的协调负责，完成直接上级交办的临时任务。

14.做好公司与供应商、客户之间月结对帐核算工作。

15.审核票据的真实性、合法性、合规性，审核有关财务开支的合规性。审核内部财务控制制度的执行情况，并提出完善意见。

16.根据公司业务状况，做好税务申报筹划工作，创建公司良好的报税外部环境和内部节税意识。

17.领导交办的其它事项。

1.参加公司安全生产工作会议，召开部门安全生产工作会议，向下级传达、落实会议精神，组织开展本部门工作，向分管副总定期汇报本部门的安全生产工作（1次/月）。

2.与总经理签订部门安全生产目标责任书（1次/年），与部门人员签订安全生产目标责任书（1次/年），组织部门安全生产目标考核（1次/月）。

3.负责编制年度安全生产经费预算，并监督各部门的执行情况。负责按规定提取和使用安全生产费用，专户核算，建立台账，按规定范围使用，不得挤占、挪用，保证事故隐患治理、安全教育等开支足额支付。

4.制定公司资金管理制度、流程，监督部门人员严格执行公司资金管理流程和制度。

5.在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用

6.定期向安全管理部门（处、科）报告安全费用的提取和使用情况。（1月/次）

7.督促财务部（处、科）人员足额缴纳工伤等保险和事故理赔事宜。

8.保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位。

9.负责审核各类事故处理及安全费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。

10.保证劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料附开支费用。

11.负责建立公司各种安全费用列支清单。

12.负责本部门质量、环境和职业健康安全管理体系的建立、实施、保持及持续改进。

13.组织本部门进行环境因素和危险源的识别，参与评价并制定相应的控制措施并组织实施。

14.参与公司质量、环境和职业健康安全管理体系管理评审和内部审核。

15.负责协助制定公司年度生产经营计划，制定年度财务计划和月度生产计划，编制公司月度财务计划，并将财务指标分解到各车间/部门。

16.负责公司年度目标利润的预测和实施。

17.负责公司内部核算的稽核工作，并有权检查车间成本核算和收入的二次分配。

18.负责公司固定资产管理指导和业务核算。

19.负责组织财务部整体工作的全面进行，按时组织编制并上报各种报表和分析资料。

20.负责对整个公司的财务手续和资金的财务审批工作。

21.全面负责和协调好银行税务等方面的外部关系，积极完成领导临时交办的各项工作。

22.负责协助审核公司安全管理制度及公司各项安全管理制度执行的检查、考核。

23.负责对各专业管理部门的管理工作进行监督、检查，并按考核结果予以兑现。

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2-7

供应部

1.按谁主管谁负责的原则，对本部门的安全工作负责。

2.组织制定、修订和审批本部门的安全生产规章制度、规定，组织实施，并监督检查执行情况。

3.负责组织本部门安全例会。

4.按时参加公司组织的安全例会和综合检查。

5.负责制订供应客户外来车辆和叉车使用安全操作规程及安全交底工作。

6.负责仓库及备件库物质存放（按照法律法规要求及供应部相关要求）执行。

7.负责本部门质量、环境和职业健康安全管理体系的建立、实施、保持及持续改进。

8.组织本部门进行环境因素和危险源的识别，参与评价并制定相应的控制措施，组织实施。

9.在总经理的领导下，带领供应部职员认真做好物资供应工作及其他工作。

10.认真学习，提高自身素质，业务上精益求精。

11.严格执行计划审批制度和财务制度及时了解各种物资的库存情况，做到心中有数，为生产做好服务。严格把关对不合格的材料坚决不进厂。

1.编制单项材料的采购计划，部长审核后进行实施。

2.在部长的指导下，参与编制采购预算，并控制采购费用。

3.参与供应商信息的分析，参与供应商的选择与评估。

4.签订和送审小额合同。

5.协助采购稽核员规范采购政策和行为，确保公司利益。

6.严格按《采购控制程序》、《原燃材料、辅助材料采购质量要求》以及《采购工作流程》进行采购，并同生产、技术、工艺、质管部、财务等相关部门进行协调和沟通。

7.清理所采购物资的相关票据和单据，积极配合仓库保管员保质保量地完成所采购货物的入库。

8.编制单项采购活动的分析报告。

9.做好自己所采购物资的资料、询价单、记录、合同等的归档工作。

10.按《工作分工图》负责所采购物资的取货、运货、入库。

11.做好自己所采购的物资往来账目及日常工作。

12.完成供应部长交办的其它工作。

XX

2-8

销售部

1.协助总经理制定总体销售战略、年度销售销售目标；

2.组织制定年度市场开拓方案，报批后组织实施；

3.负责销售部的全面管理，包括市场推广、业务公关、商务谈判、合同评审及售后服务等；

4.有重点对大客户的对开发、维护、管理和服务；

5.督促跟进销售进度，及时调整市场安排，保证生产的连续性

6.督促销售货款回笼，保证资金安全，并减少占用；

组织制定和完善销售流程和制度，并监督实施；

7.负责销售部人才队伍的建设工作；

8.负责本部门和公司其他部门的沟通和协调；

9.其他总经理交办的事宜。

1.按谁主管谁负责的原则，对销售部的安全工作负责。

2.组织制定、修订和审批销售部门的安全生产规章制度、规定，组织实施，并监督检查执行情况。

3.组织或参加销售系统上安全事故的调查处理，销售部发生安全事故时，以书面材料进行汇报。

4.组织销售系统的安全大检查，落实销售系统重大事故隐患的整改。

5.负责销售系统的安全教育和考核工作。

6.定期召开销售系统的安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决 安全生产存在的问题。

7.组织销售系统开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验， 奖励先进部门和个人。

8.参与制定公司质量、环境、职业健康安全管理方针和目标。

9.制定本部门的工作制度、工作流程，并监督落实。

10.搞好市场开发和产品销售工作，不断开拓市场，提高市场占有率。

11.负责组织销售合同评审。

12.建立健全营销制度,明确岗位职责。完成公司交办的其他工作。

XX

2-9

总经办

1.负责公司职业健康、劳动保险等劳资管理。

2.负责签订劳动合同，履行职业病危害告知义务。

3.负责职业健康监护及其档案管理，负责组织职工参加职业健康检查，并进行相关处理。

4.负责组织工伤事故、职业病事故调查和处理。

5.组织本部门内部环境因素、危险源的识别，并参与公司重要环境因素、重要危险源的评价，同时制定相应的控制措施。

6.负责起草公司文件、工作报告、综合性的工作计划和以公司或总经理名义发布的信函等。

7.负责企业的综合信息处理以及生产、经营指标等数据的收集、统计、分析，并负责向有关部门进行数据输出工作。

8.根据国家有关规定，负责办理职工劳动、医疗、工伤、失业等各项保险的交纳与管理工作。

9.负责公司印鉴、档案文件资料的管理以及行政文件的发放、传递工作。

10.组织制定总经办的安全管理制度、工作标准、工作流程，报批后监督执行。

11.组织培训总经办的员工，确保总经办的员工按各自职责要求履行相应的职责。

1.组织制定有关办公管理的相关制度，并监督实施；

2.负责有关人员招聘、离职等相关人事工作的管理；

3.负责协调培训等相关事宜的实施；

4.负责公司的重大活动的组织和接待工作；

授权时，代表公司与工商、税务、政府等方面沟通、协调和联系，建立友好的关系；

5.负责公司印章、证照的使用和管理；

6.负责安排办公用品的管理以及有关后勤保障工作；

7.负责协调安排公司级的相关会议，安排记录和并跟进实施；

8.负责统筹各级政府部门需要提交的数据报表，并保证准确性和及时性；

9.统筹每月各部门的考核，及时将考核信息和薪酬信息进行准确对接；

10.负责安排内部文件和外来文件的发送、传阅、登记和归档管理；

11.负责公司环保、能源、资源综合利用、碳排放等对外报送数据的核查、报送；

12.其他行政事务的管理；

XX

2-10

值班经理

1.负责完成公司职业健康安全方案的实施。

2.参与对职业健康安全的事故、事件处理。

3.组织下属车间作好现场设备的维护保养及现场环境卫生的保持。

4.参加生产调度会，加强指挥调度，定期或不定期深入生产现场，了解生产计划实施情况，注重产品质量，实现优质、低耗，做好安全、清洁生产，正确处理质量与生产任务的关系。

5.有权制止违反生产调度管理、安全管理和安全操作规程的现象发生。

1.负责对当班岗位人员的出勤，工作绩效考评工作。

2.负责对生产状况和设备运行情况进行监督，督促各班组完善各种记录，严格依照中控指令操作，数据记录真实准确。

3.负责根据生产计划，组织本班生产调配，排除生产故障，以确保连续、稳定、正常生产。

4.负责对值班时生产线出现的突发异常现象，及时组织处理或立即汇报，确保设备和人身的安全，保证产品质量并完成生产计划。

5.负责当班时生产和非生产部门的协调，确保生产正常，完成生产任务。

6.严格执行岗位操作规程及公司安全规定，确保本班次管辖区域无人身、设备安全事故发生。

7.负责值班期间对本班生产全过程中劳动纪律、安全生产、工艺制度执行和巡检工作以及记录填写的监督和检查，有权对违章违纪人员按公司或部门有关规定进行处罚。

8.领导交办的其它事项。

赵某

2-11

质管部

1.负责制定化验人员采样、分析项目及使用设备、仪器的安全操作规程和规章制度，对执行情况进行检查考核。

2.对质管部有毒、有害物料进行分类储存。    

3.负责有关化验设备作业的检测分析，并提出分析数据报告。

4.负责事故分析时的化验检测和数据处理。

5.负责对危险化学品废弃物的处置工作。

6.负责本部门质量、环境和职业健康安全管理体系的建立、实施、保持及持续改进。

7.协助管理者代表抓好公司质量方针、政策、法规和标准的实施。

8.组织公司质量、环境、职业健康安全管理体系的管理评审和内部审核。

9.制订质量检验工作标准及考核办法，并监督实施，定期组织检查考核。

10.负责组织协调公司的质量检查、考核工作，处理质量检查中的问题，对所检查的产品质量和因检查工作造成的产品质量事故负责。

11.负责对在检查过程中出现的不合格品归口管理和一般质量事故的处理，参加较大产品质量事故的分析处理。

12.参加上级质量监督检查、生产工作票、合同评审、质量管理体系认证的组织准备工作。

13.参加公司质量工作会议、质量调度例会和质量事故分析会，并执行决议。

14.负责组织本部门进行环境因素和危险源的识别，参与评价并制定相应的控制措施并组织实施。

15.负责定期组织对公司质量管理体系运行记录的管理情况进行检查。

1.根据公司的原燃材料质量及工艺需求制定出合理的原燃材料配料方案。

2.根据熟料质量及时下达水泥配料各种质量指标，检查落实情况，确保工序质量合格。

3.制定各种质量管理制度，组织做好对水泥质量、包装袋质量、原材料验收的管理工作。

4.组织抓好本部门范围内的设备、现场、安全、职业卫生、环保、员工行为规范。

5.贯彻落实员工行为规范、员工培训、成本降耗、收入分配及各项规章制度等工作。

6.负责各岗位班组长的密码抽样工作，每月不少于规程要求。

7.参与公司综合管理体系的建立和完善，负责对部门质量、环境、职业健康安全体系运行情况进行监督检查。

8.负责质量统计员轮休期间所管辖每天主要工作完成。

9.负责对熟料质量、各品种掺合材的质量监督和控制，制定下达各品种水泥的质量控制指标，督促落实生产配料方案，保证产品质量合格。

10.负责及时跟踪生产实际质量指标及生产工艺状况，及时调整水泥生产配料方案及质量控制指标，满足水泥生产及质量控制要求，提高质量控制的合理性和经济性。

11.配合销售部门做好售后服务工作，提高公司产品的市场质量信誉，收集了解市场对公司产品的质量认可度，不断改进水泥质量控制指标和方案，满足销售的需要和市场、客户的需求。

12.组织部门内人员技术培训和其他质量活动。

13.负责组织贯彻落实国家及行业、公司的质量标准和相关制度，组织实施产品生产过程中的质量监督管理和产品检验、验证与放行，确保产品合格。

14.组织开展采用新材料、新工艺，研究产品的工作，保证产品生产的可靠性、合理性、经济性和适应性，不断满足公司生产发展和客户的需要。

15.负责组织做好为生产和质量控制所需的取样、检测、分析等相关例行或临时性的生产配合工作，保证生产及质量控制的需要。参与各工序质量事故的调查分析和处理，承担相应管理责任。

16.参与公司能源管理、碳排放工作。

17.负责公司质量统计和检验数据的收集统计。

18.负责物检岗位班长的密码抽查工作，每月每人不少于四个样品。

19.负责进厂包装袋质量验收工作。

20.按时完成各类质量报表上报工作和各类统一台帐，记录使用的登记、整理及保管工作。

21.根据库存水泥的质量，正确下达出库水泥、出厂水泥搭配比例，并督促检查其实施情况。

22.签发出厂水泥通知单，检查包装质量，监督抽查袋重。

23.参与技术培训和其他质量活动。

24.严格执行各项标准、质量管理制度，不徇私情，对生产过程发生的各种质量事故及时向主管部门领导汇报并作记录。

25.参与本部门综合管理体系的建立和完善，每月对部门质量、环境、职业健康安全管理体系运行情况进行监督检查。

26.负责跟踪掌握库存及出磨水泥的实物质量状况，制定下达水泥入库、均化、包装及散装的控制指标和方案，负责实施出厂水泥确认放行工作。

27.利用数理统计方法、及时进行质量统计，做好分析和改进分析报告工作。

XX

2-12

原料工段主任

1.车间主任（副主任）对本车间（工段）安全生产全面负责。

2.保证国家和企业安全生产各种法法律法规规定、指示和有关规章制度在本部门贯彻执行。    

3.组织制定并实施车间（工段）安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。

4.组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间（工段）安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核，组织并参加班组安全活动。

5.每周组织一次本车间（工段）全面安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。

6.组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进班组和个人。

7.对本车间（工段）发生的事故要坚持“三不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。

8.负责动火票的申请和审批，组织并落实好动火时的安全措施。

9.建立本车间（工段）安全管理网络，配备兼职安全员、安全技术人员，充分发挥车间（工段）和班组安全人员的作用。

10.建立健全车间（工段）干部值班制度，做到24小时有人管生产，管安全。

1.遵守公司规章制度，履行岗位职责，完成各项工作任务。

2.每天为下属员工开早会，分配安全生产工作。

3.定期检查员工考勤和安全工作情况，每天至少1次。

4.督促员工遵守公司有关规定，培训岗位技能和公司相关制度，每月不少于4次。

5.保证生产正常运行，发生异常及时解决。

6.负责检查进厂原料堆放、质量状况反馈，及时与矿山沟通（水分、含泥量、储量等）并做好记录。

7.负责监督检查原料均化是否按照工艺要求，每天至少两次。

8.负责保证烧成工段的正常生产用料，监督检查配料站设备，保证下料通畅。

9.检查安全，排除隐患；劳动纪律、卫生，每天一次。

10.负责员工劳保用品的领用和发放并做好记录。

11.检查重点设备，记录设备缺陷；汇报相关领导，组织解决设备故障。

12.协助分管或上级部门领导开展安全生产工作，组织开展车间工作，参加公司安全生产工作会议，向各班组传达、贯彻安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，向分管领导定期汇报车间的安全生产工作（1次/月）。

13.与上级部门签订车间安全生产目标责任书（1次/年），与各班组签订安全生产目标责任书（1次/年），组织车间及各班组开展安全生产目标考核（1次/月）。

14.制定车间安全教育培训计划，组织对新员工（包括实习、代培人员）进行“三级安全教育培训”的车间安全教育和督促班组落实第三级安全教育，并进行安全教育（再教育）和培训。

15.组织车间或班组开展安全检查，落实事故隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态并教育员工加强维护正确使用。（1次/周）

16.组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰奖励安全生产先进班组和个人；组织开展岗位安全技术练兵；开展多渠道、多形式、全方位的安全生产知识宣传，定期组织安全技术考核。

17.根据分管部门要求参与编制或修订操作规程、安全管理规定（制度）、应急预案等。

18.对车间发生的事故及时报告和处理，安排落实车间的事故救援工作。

19.参与上级部门组织的安全（隐患）或重大风险综合、专项检查等；开展车间重大风险每日安全隐患排查（1次/日），参与重大风险重新辨识、分级、更新工作和重大风险管控措施的落实；根据应急演练计划制定演练方案，并协助开展重大危险源应急演练（至少1次/年），参与应急预案等修订工作。

20.按照规定配备安全生产技术人员和安全管理人员，对车间安全管理员和班组兼职安全管理员的工作进行监督、安排，形成安全闭环网络。

XX

2-13

烧成工段主任

1.车间主任（副主任）对本车间（工段）安全生产全面负责，是车间安全第一责任人。

2.保证国家和企业安全生产各种法法律法规规定、指示和有关规章制度在本部门贯彻执行。  

3.组织制定并实施车间（工段）安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。

4.组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间（工段）安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核，组织并参加班组安全活动。

5.每周组织一次本车间（工段）全面安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。

6.组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进班组和个人。

7.对本车间（工段）发生的事故要坚持“三不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。

8.负责动火票的申请和审批，组织并落实好动火时的安全措施。

9.建立本车间（工段）安全管理网络，配备兼职安全员、安全技术人员，充分发挥车间（工段）和班组安全人员的作用。

10.建立健全车间（工段）干部值班制度，做到24小时有人管生产，管安全

11.组织编制部门各岗位人员的安全生产责任及安全生产目标。

12.组织制定车间安全教育和培训计划，并实施。

13.负责组织车间（或各班组）安全隐患排查，并落实事故隐患整改。

14.组织并参加班组安全活动。

15.负责对车间发生的事故及时上报。

16.执行上级部门关于安全（或隐患）检查、风险辨识、设备检维修、教育培训、应急演练等方面的工作。

17.本车间安全管理网络，配备适当资源，充分发挥车间和班组兼职安全员的作用。

1.服从公司领导的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。

2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。  

3.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。

4.认真做好烧成车间的日常管理工作，确保生产、安全、环保达到规定要求。

5.负责本部门人员的考核、技能培训，合理安排岗位以满足生产需要。

6.会同工艺员对工艺进行调整使产质量达到既定目标。

7.工作时间8小时工作制、24小时值班制，生产异常及时到位及时处理并汇报。

8.做好车间备品备件的管理，做好节能降耗工作最大限度降低熟料成本。

9.认真做好公司领导交办的其它工作任务。

10.协助分管或上级部门领导开展安全生产工作，组织开展车间工作，参加公司安全生产工作会议，向各班组传达、贯彻安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，向分管领导定期汇报车间的安全生产工作（1次/月）。

11.与上级部门签订车间安全生产目标责任书（1次/年），与各班组签订安全生产目标责任书（1次/年），组织车间及各班组开展安全生产目标考核（1次/月）。

12.制定车间安全教育培训计划，组织对新员工（包括实习、代培人员）进行“三级安全教育培训”的车间安全教育和督促班组落实第三级安全教育，并进行安全教育（再教育）和培训。

13.组织车间或班组开展安全检查，落实事故隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态并教育员工加强维护正确使用。（1次/周）

14.组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰奖励安全生产先进班组和个人；组织开展岗位安全技术练兵；开展多渠道、多形式、全方位的安全生产知识宣传，定期组织安全技术考核。

15.根据分管部门要求参与编制或修订操作规程、安全管理规定（制度）、应急预案等。

16.对车间发生的事故及时报告和处理，安排落实车间的事故救援工作。

17.参与上级部门组织的安全（隐患）或重大风险综合、专项检查等；开展车间重大风险每日安全隐患排查（1次/日），参与重大风险重新辨识、分级、更新工作和重大风险管控措施的落实；根据应急演练计划制定演练方案，并协助开展重大危险源应急演练（至少1次/年），参与应急预案等修订工作。

18.按照规定配备安全生产技术人员和安全管理人员，对车间安全管理员和班组兼职安全管理员的工作进行监督、安排，形成安全闭环网络。

XX

2-14

制成工段主任

1.车间主任（副主任）对本车间（工段）安全生产全面负责。

2.保证国家和企业安全生产各种法法律法规规定、指示和有关规章制度在本部门贯彻执行。    

3.组织制定并实施车间（工段）安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。

4.组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间（工段）安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核，组织并参加班组安全活动。

5.每周组织一次本车间（工段）全面安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。

6.组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进班组和个人。

7.对本车间（工段）发生的事故要坚持“三不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。

8.负责动火票的申请和审批，组织并落实好动火时的安全措施。

9.建立本车间（工段）安全管理网络，配备兼职安全员、安全技术人员，充分发挥车间（工段）和班组安全人员的作用。

10.建立健全车间（工段）干部值班制度，做到24小时有人管生产，管安全。

1.协助分管或上级部门领导开展安全生产工作，组织开展车间工作，参加公司安全生产工作会议，向各班组传达、贯彻安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，向分管领导定期汇报车间的安全生产工作（1次/月）。

2.与上级部门签订车间安全生产目标责任书（1次/年），与各班组签订安全生产目标责任书（1次/年），组织车间及各班组开展安全生产目标考核（1次/月）。

3.制定车间安全教育培训计划，组织对新员工（包括实习、代培人员）进行“三级安全教育培训”的车间安全教育和督促班组落实第三级安全教育，并进行安全教育（再教育）和培训。

4.组织车间或班组开展安全检查，落实事故隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态并教育员工加强维护正确使用。（1次/周）

5.组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰奖励安全生产先进班组和个人；组织开展岗位安全技术练兵；开展多渠道、多形式、全方位的安全生产知识宣传，定期组织安全技术考核。

6.根据分管部门要求参与编制或修订操作规程、安全管理规定（制度）、应急预案等。

7.对车间发生的事故及时报告和处理，安排落实车间的事故救援工作。

8.参与上级部门组织的安全（隐患）或重大风险综合、专项检查等；开展车间重大风险每日安全隐患排查（1次/日），参与重大风险重新辨识、分级、更新工作和重大风险管控措施的落实；根据应急演练计划制定演练方案，并协助开展重大危险源应急演练（至少1次/年），参与应急预案等修订工作。

9.按照规定配备安全生产技术人员和安全管理人员，对车间安全管理员和班组兼职安全管理员的工作进行监督、安排，形成安全闭环网络。

10.服从公司的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。

11.行公司规章制度，认真履行其工作职责。  

12.本部门工作目标的拟订、执行及控制。

13.好制成车间的日常管理工作，确保生产、安全、环保达到规定要求。

14.部门人员的考核、技能培训，合理安排岗位以满足生产需要。

15.艺人员对工艺进行调整使产质量达到既定目标。

16.间8小时工作制24小时值班制，生产异常及时到位及时处理并汇报。

17.间备品备件的管理，做好节能降耗工作最大限度降低水泥生产成本。

18.好公司领导交办的其它工作任务。

XX

2-15

包装工段主任

1.车间主任（副主任）对本车间（工段）安全生产全面负责。

2.保证国家和企业安全生产各种法法律法规规定、指示和有关规章制度在本部门贯彻执行。    

3.组织制定并实施车间（工段）安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。

4.组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间（工段）安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核，组织并参加班组安全活动。

5.每周组织一次本车间（工段）全面安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。

6.组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进班组和个人。

7.对本车间（工段）发生的事故要坚持“三不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。

8.负责动火票的申请和审批，组织并落实好动火时的安全措施。

9.建立本车间（工段）安全管理网络，配备兼职安全员、安全技术人员，充分发挥车间（工段）和班组安全人员的作用。

10.建立健全车间（工段）干部值班制度，做到24小时有人管生产，管安全。

1.协助分管或上级部门领导开展安全生产工作，组织开展车间工作，参加公司安全生产工作会议，向各班组传达、贯彻安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，向分管领导定期汇报车间的安全生产工作（1次/月）。

2.与上级部门签订车间安全生产目标责任书（1次/年），与各班组签订安全生产目标责任书（1次/年），组织车间及各班组开展安全生产目标考核（1次/月）。

3.制定车间安全教育培训计划，组织对新员工（包括实习、代培人员）进行“三级安全教育培训”的车间安全教育和督促班组落实第三级安全教育，并进行安全教育（再教育）和培训。

4.组织车间或班组开展安全检查，落实事故隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态并教育员工加强维护正确使用。（1次/周）

5.组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰奖励安全生产先进班组和个人；组织开展岗位安全技术练兵；开展多渠道、多形式、全方位的安全生产知识宣传，定期组织安全技术考核。

6.根据分管部门要求参与编制或修订操作规程、安全管理规定（制度）、应急预案等。

7.对车间发生的事故及时报告和处理，安排落实车间的事故救援工作。

8.参与上级部门组织的安全（隐患）或重大风险综合、专项检查等；开展车间重大风险每日安全隐患排查（1次/日），参与重大风险重新辨识、分级、更新工作和重大风险管控措施的落实；根据应急演练计划制定演练方案，并协助开展重大危险源应急演练（至少1次/年），参与应急预案等修订工作。

9.按照规定配备安全生产技术人员和安全管理人员，对车间安全管理员和班组兼职安全管理员的工作进行监督、安排，形成安全闭环网络。

10.服从公司的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向车间主任负责。

11.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。  

12.负责对本工段工作目标的拟订、执行及控制。

13.认真做好包装工段的日常管理工作，确保生产、安全、环保达到规定要求。

14.负责工段人员的考核、技能培训，合理安排岗位以满足生产需要。

15.工作时间8小时工作制24小时值班制，生产异常及时到位及时处理并汇报。

16.做好车间备品备件的管理，做好节能降耗工作最大限度降低包装成本。

17.认真做好公司领导交办的其它工作任务。

XX

2-16

中控室

主任

1.车间主任（副主任）对本车间（工段）安全生产全面负责。

2.保证国家和企业安全生产各种法法律法规规定、指示和有关规章制度在本部门贯彻执行。    

3.组织制定并实施车间（工段）安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。

4.组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间（工段）安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核，组织并参加班组安全活动。

5.每周组织一次本车间（工段）全面安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。

6.组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进班组和个人。

7.对本车间（工段）发生的事故要坚持“三不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。

8.负责动火票的申请和审批，组织并落实好动火时的安全措施。

9.建立本车间（工段）安全管理网络，配备兼职安全员、安全技术人员，充分发挥车间（工段）和班组安全人员的作用。

10.建立健全车间（工段）干部值班制度，做到24小时有人管生产，管安全。

1.协助分管或上级部门领导开展安全生产工作，组织开展车间工作，参加公司安全生产工作会议，向各班组传达、贯彻安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，向分管领导定期汇报车间的安全生产工作（1次/月）。

2.与上级部门签订车间安全生产目标责任书（1次/年），与各班组签订安全生产目标责任书（1次/年），组织车间及各班组开展安全生产目标考核（1次/月）。

3.制定车间安全教育培训计划，组织对新员工（包括实习、代培人员）进行“三级安全教育培训”的车间安全教育和督促班组落实第三级安全教育，并进行安全教育（再教育）和培训。

4.组织车间或班组开展安全检查，落实事故隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态并教育员工加强维护正确使用。（1次/周）

5.组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰奖励安全生产先进班组和个人；组织开展岗位安全技术练兵；开展多渠道、多形式、全方位的安全生产知识宣传，定期组织安全技术考核。

6.根据分管部门要求参与编制或修订操作规程、安全管理规定（制度）、应急预案等。

7.对车间发生的事故及时报告和处理，安排落实车间的事故救援工作。

8.参与上级部门组织的安全（隐患）或重大风险综合、专项检查等；开展车间重大风险每日安全隐患排查（1次/日），参与重大风险重新辨识、分级、更新工作和重大风险管控措施的落实；根据应急演练计划制定演练方案，并协助开展重大危险源应急演练（至少1次/年），参与应急预案等修订工作。

9.按照规定配备安全生产技术人员和安全管理人员，对车间安全管理员和班组兼职安全管理员的工作进行监督、安排，形成安全闭环网络。

10.熟悉掌握本系统的生产过程、工艺规程以及工艺技术性能。

11.免费资料关注公众号:安全生产管理；协助公司职能部门做好工艺规程及操作规程的修订、完善并督促本部门实施。

12.总结工艺规程实施情况，使工艺技术管理标准化、系统化、规范化。

13.积极配合各操作员或组织搞好新工艺、新技术、新产品的应用和实施。

14.经常研究探讨生产线设备及工艺技术方面的合理性，就影响生产、质量、能耗等方面存在的问题提出切实可行的改进措施和改造方案并积极组织实施。

15.严格按有关规范和要求对窑配砖、，要求科学、合理、经济、适用。

16.参与窑、预热器系统换砖、补砖、打（补）浇注料、并协助负责技术指导与技术把关、验收。  

17.针对工艺质量控制管理的需要，制定切实可行的工艺控制与管理实施细则或相应的工艺控制办法、措施并严格监督执行。

18.根据生产线的特点和生产产品的质量要求，确定合理的温度、压力以及风、料、煤等工艺控制参数并在生产过程中予以严格贯彻执行，同时不断总结优化。

19.加强对工艺过程的控制，发现有损产品质量和工艺控制的行为要予以坚决制止。

20.定期对窑衬、浇注料等耐火材料进行检查，及时提出检修更换计划。

21.深入现场，及时处理生产存在的一般技术问题，重大问题及时报告公司关部门、领导及相关人员。

22.积极配合做好本部门的工艺技术培训工作，负责本部门职员积极参加上级部门或专业组织的培训。

23.根据部门设备运行特点，参与检修计划的制定。

24.参与部门技术改造方案的论证工作、主动联系并督促各类设备的备品备件落实工作。

25.认真做好中控室工艺、安全、劳纪、卫生、请休假、操作等人员管理和技术管理。

26.随时了解和掌握最新技术发展动态，广泛吸取和使用新技术、新工艺及最新技术成果，努力将其用于提高产量、质量，降低能耗。

27.参与公司能源管理、碳排放工作。

XX

2-17

班组长

1.认真执行劳动保护方针政策、规章制度以及本公司和车间的安全工作指令、决定等，对本班员工在生产中的安全负责。

2.组织编制部门及各岗位人员的安全生产责任及安全生产目标。

3.按要求定期开展班组安全教育与培训。

4.监督执行交接班制度。

5.组织班组每日安全检查。

6.开展班组安全活动。

7.组织参与本班组应急救援预案演练。

8.负责班组防护器具、设备设施、安全装置和消防器材的日常管理、维护保养工作。

9.严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业。

10.负责事故报告和现场应急处置。

1.参加车间的安全生产工作会议，向车间主任汇报班组的安全生产工作。（1次/月）

2.与车间签订班组安全生产目标责任书（1次/年），与班组员工签订安全生产目标责任书（1次/年），组织班组开展安全生产目标考核，根据员工安全制度落实情况对员工进行绩效评价。（1次/月）

3.制定班组安全培训计划，进行操作规程、事故案例等学习教育，落实员工每年再培训的时间不得少于20学时，并填写员工日常教育培训记录；负责新进员工“三级安全教育培训”的班组级安全教育。

4.召开班前班后会，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。（1次/天）

5.组织班组每日安全检查，落实重大风险管控措施，发现隐患及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施。（1次/天）

6.组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰奖励安全生产先进班组和个人；组织开展岗位安全技术练兵；开展多渠道、多形式、全方位的安全生产知识宣传，定期组织安全技术考核。

7.根据演练计划参与应急演练，参加综合和专项应急预案演练（至少1次/年）、现场处置方案演练（至少1次/半年）。

8.制定班组防护用具、消防设施、设备设施（包括安全措施）的管理、维护计划，对防毒设施、安全环保设施、消防设施加强管理确保其正常运行。

9.监督员工劳动防护用品使用情况和劳动纪律执行情况，严禁违章、冒险作业，严禁在工作中脱岗、串岗、睡岗。（不定时检查，至少1次/班）

10.发生事故要立即报告车间主任（或上级）管理人员，保护现场，并如实提供事故发生的情况，进行防止事故扩大采取必要的措施。

2-18

一线人员

1.在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

1.严格遵守规则制度和操作规程，上班正确佩戴和使用劳动防护用品；

2.自觉接受安全教育培训，掌握必要的安全生产知识；

3.每班开展班前、中、后检查，对存在的问题及时进行处理，并做好登记；

4.积极参加安全活动，认真学习安全生产法规、案例，每月至少讨论发言一次岗位安全技术、应急处置、作业行为等存在的问题与整改措施。

5.要认真填写岗位记录，严格执行安全交接班制度；

6.熟悉本岗位操作规程及岗位危害因素辨识；

各岗位人员