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办公室职责及岗位职责

  
评论: 更新日期:2022年02月27日

一、部门职责

1.负责公司人事管理工作,确保管理体系在本部门正常运转;

2.负责按照公司要求配置人力资源,满足生产和发展的需要;

3.负责公司员工的培训工作,有组织、有计划开展各层次培训活动。

4.负责消防、保卫、交通及安全的日常检查。

二、岗位职责

办公室主任职责

1.参与企业经营体制改革和行政事务管理规划的制订,会同有关部门组织实施;

2.组织安排公司行政会议,督促、协调、检查领导指令和会议落实情况;

3.全面掌握全公司各方面的情况,协调基层及部门间的工作,发现问题及时协助领导解决;

4.组织起草公司工作总结和有关领导的工作报告;

5.负责审核以公司名义上报下发的重要公文及转批文件;

6.负责办公室部门的思想和业务建设,推行现代化管理;

7.来信来访及对外接待工作;

8.做好领导安排的临时性工作;

9.负责公司的安全生产管理工作。

办公室专职职责

1.编写、执行公司人力资源规划;

2.制定招聘程序,组织招聘,安排面试和综合素质测试;

3.制定绩效考评办法,管理考评文件,做好考评沟通;

4.编制工资、奖金、册,会同财务部组织发放,办理职工社会保障福利;

5.组织员工岗前培训及其他教育培训;

6.做好人力资源调配工作。

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