3.1  公司实行董事会领导下的高层领导分工负责制，董事长系公司法定代表人，主持公司全面工作，主管人事、财务、审计。

主持公司股东会会议，召集和主持公司董事会会议、行政领导组成人员会议和党政工领导成员联席会议。公司行政工作的重大问题必须经相应的会议讨论决定。

3.2  认真贯彻执行党的方针政策和国家的法律法规，贯彻执行公司相关会议的决定、决议，通过有效途径，确保落实到位。负责对公司中、高层管理人员工作情况进行检查，及时处理相关事宜。

3.3  负责提出公司的经营方针、投资计划以及年度工作的指导思想、经营目标等，主持审议批准公司经营计划和投资方案。

3.4  确定公司思想政治工作和精神文明建设总思路，坚持党的领导，坚持科学决策，加强各级领导班子建设，加强企业民主管理，调动各方面的力量，实现公司的经营目标。

3.5  主持审批公司内部常设机构的设置，提请聘免中层以上管理人员。审批对中层以上管理人员的奖惩。

3.6  审批公司基本管理制度。提出公司重要规章制度起草、修订和废除方案。

3.7  负责公司财务管理权，审批专项资金和大额度资金支付，决定下属单位、项目部的资金调度，授权有关人员审批日常计划内支付。

3.8  负责审定经济责任制的主要内容，采取有效措施，确保贯彻落实。

3.9  审批审计计划，检查审计情况，处理审计过程中的重大问题。

3.10  参与重大经济合同谈判、评审和重要经营活动的组织与协调。

3.11  负责“一体化”管理体系的建立、资源配置和持续改进，主持管理评审，组织、协调解决“一体化”管理体系运行过程中的重大问题，对公司最终产品质量和服务质量负全面责任，是公司安全生产第一责任人。

3.12  了解市场形势，结合公司现状，分析经营状况。从生产经营的现状和公司发展及责任制的要求出发，统筹运用和调度公司的人员、资金、物资等资源，处理下属单位和项目经理部提出的重大问题。

3.13  代表公司签署有关文件，协调公司内外关系，接受政府有关部门的检查、监督。

3.14  向股东会报告工作，或委托他人向股东会报告专项工作。

3.15  代表公司接受股东对公司生产经营和财务管理等提出的质询。