如何做好员工的安全培训提高员工安全意识

  来源:安全管理网 
评论:  更新日期:2018年11月27日

我工段安全生产工作始终处在一个良好状态,连续几年没有发生过安全事故,一方面说明公司领导、管理人员重视安全工作,另一方面说明本工段员工的安全意识具有一定的水平。抓好安全生产,需要平时做好多方面的工作,“以人为本”,提高人的安全意识,增强员工岗位安全自觉性。提高安全意识和素质,通过安全培训教育,可以提高员工安全意识,强化员工安全事故的防范意识,真正将“安全第一,预防为主,综合治理”落实到位,有效控制和减少安全事故的发生,确保企业安全生产。
        一、安全培训教育的作用
        安全培训教育是强化员工安全意识和素质,提高员工安全技能水平而进行的各种宣传,教育和培训活动,可以杜绝违章作业,减少操作失误,降低事故发生率。
        安全培训教育不仅能提高广大员工的安全意识,增强员工安全工作的责任感和自觉性,增长员工的安全知识,提高操作技能,实现“要我安全”到“我要安全,我会安全,我懂安全”的思想转变,从根本上提高员工的安全可靠性。
        安全文化建设是企业保持长期稳定的安全生产局面,企业的安全文化建设必须借助于安全培训教育,通过各种形式的宣传教育,不仅能提高员工的安全意识和安全技能水平,还能使员工为企业的安全文化建设提供精神动力和智力支持。
        二、安全培训教育的方式
        安全培训教育不在方式方法上进行变化和创新,就很容易使员工对教育培训产生乏味,使教育培训流于形式,难以取得良好的效果。因此应当以丰富多彩的形式,激发员工主动参与的热情,活跃培训教育气氛,增强培训教育的客观效果。通过专题讨论,使员工在相互启发中思想得到统一、认识得到提高、缺点得到纠正、安全知识得到充实。把安全管理规定、操作规程和岗位职责、应知应会等内容,以填空、选择、判断、简答等题型的方式发给员工,让员工答卷,这样能提高员工学习理论的积极性,并起到相互帮助、共同进步的作用。
        如何提高员工的安全意识
        要加强安全生产的宣传教育力度,要大力开展安全生产法律法规的宣传教育,创造“安全生产,以人为本”的安全文化氛围,把安全提高到一个全新的高度。通过会议、知识竞赛等各种形式学习法律法规,通过张贴安全宣传标语,使全体员工能够认识到现在企业对安全的重视程度,要使员工认识到:现在的安全生产,已经提升到法律的高度,违反安全生产规章制度和操作规程,就是违法行为。要建立一套严明的安全生产管理制度,用安全生产管理制度制约员工在一切生产活动中的行为,增强员工自我保护意识,加强员工的事业心、责任心和上进心教育,这样员工的安全生产意识就可以得到逐步提高。要建立严明的安全生产责任制,把安全生产工作责任落实到人,企业的主要领导要担负第一责任人的重任,充分理解“责任重于泰山”的内涵,自觉坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,始终如一地遵守国家的法律法规,无论在什么情况下,都要保持清醒的头脑,始终把安全生产放在第一位。要培养员工的安全生活超前意识。
        一是“防在前”
        事实证明,很多事故都是可以避免的,之所以会发生事故,只是因为一些管理人员和操作人员缺乏安全防范意识和超前意识,忽略了平时的安全工作,才未能及时发现和排除隐患,直到隐患扩大、恶化,甚至造成严重的后果。要做到防范于未然,必须具备超前预测和预防事故的能力,还要加大安全监督管理的力度,把各项防范措施落实在事故发生之前,将事故隐患消灭在萌芽状态。只有这样,才能牢牢掌握安全工作的主动权,才能使事故的发生率降到最低。
        二是“想在前”
        每天工作前,要坚持做好班前安全教育,思考在工作中应该怎样预防安全事故的发生,要想到通过什么方法、采取怎样的措施,才能保证安全生产。
        三是“做在前”
        在生产过程中,对于人的不安全行为,机械设备的不安全状态,环境的不安全因素,管理工作中存在的问题等,管理者要事先判断可能导致发生伤害事故的各种因素,特别是重大事故的隐患,要及时采取果断的措施,消除和防止事故的发生。
        安全是一种保护,安全是为了满足人们日益增长的物质和精神的需要,是保证社会发展的需要,是维护国家权益的需要,是保证企业快速发展的需要,是保证员工饭碗的需要,生命属于我们的只有一次,为了甜美的生活、平衡地生产、长久的生命,让我们自觉遵守纪律,规范作业,积极履行安全职责,为共同构建和谐企业的发展做出贡献。
                    备煤电气工段
        曹丕福
       
       

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