煤矿皮带队培训制度

作者:安全管理网 来源:安全管理网 点击:  评论: 更新日期:2016年11月14日

为提高职工的安全技能水平,落实职工的安全责任意识,做好日常的工作,根据汾煤办法(2016)30号、汾两煤发(2016)24号文件规定,特制定如下制度:
安全培训及领导组织机构:
组长:梁卫星 赵茂全
成员:牛泽武 白树俊 张建军 张弘 田增光 王利峰
成员分管情况安排:
牛泽武:皮带组
张建军:电钳工班
张 弘:猴车班
一、每次培训时,所有各参加培训人员必须按时到队会议室接受培训。
二、全对职工必须了解井下实际情况,并接受每天不少于10分钟的班前学习。
二、队每周根据矿及上级有关规定,由队长、书记、技术管理人员组织安全技术学习培训。
三、每班建立职工学习点名册、考核、奖罚记录,由组织者负责点名考核,月底工资结算。
四、每次培训除总结工作任务以外、安全情况、传达上级指示外,要具体学习上级有关安全技术文件、培训资料、每日一题、作业规程、操作规程、作业标准、工程质量验收制度及安全管理制度。
五、凡请假人员,必须达到规定培训天数要求,如由于培训考核不及格造成者,只发当月基本工资。
六、凡不到一次罚款10元,无故不参加者罚款30元,凡进行学习考试一次不及格者,罚款30元,无故不参加者罚款50元,补考不及格者,加倍处罚,班后会或学习期间提问答不上来者每次罚款10元。班组长必须做好记录。
规程、措施学习培训制度
为强化班组职工安全素质,促进班组职工熟练掌握规程、措施,提高防范事故的能力,特制定本制度。
一、培训内容
两渡公司规定学习的有关内容
二、培训要求
1、队技术员负责措施的制定、审批。
2、严格贯彻,由队技术员负责,对队工人组织进行贯彻培训、作好贯彻记录。
2、抓好规程的贯彻。对各工种上岗的职工,由队技术员、班组长负责。
3、抓好应急救援知识和演练的培训。由队技术员、班组长负责,开展应急救援知识培训,熟悉防灾避灾路线,增强自救处置能力。
4、开展事故案例警示教育。由队技术员、班组长负责,利用典型事故案例开展警示教育,增强事故防范意识。
5、定期组织规程考试,考试不及格人员要重新贯彻,直至考试及格,方可上岗。
班前学习安排
序号 议程 主持人 内 容 时间安排
1 会议准备备 队长、书记 单位领导准备班前会内容,带班长或记录员对上岗人员点名签到 2分钟
2 学习、培训、抽考 技术员 技术员负责对内容进行讲解,并进行抽考,根据单位在册人员确定每天、每班抽考一人次,做好记录。 不低于10分钟
3 上情下达全面安排 单位行政领导、支部书记 队长、书记传达、上级贯彻的指示. 10分钟
4 工作安排 队长、书记 安排单班工作及上班情况验收,总结等 10分钟

 


培训考核制度
为进一步规范我队的内部管理,落实各级安全责任制,提高我队标准化的建设,促进我队班组的安全生产,特制定本制度:
一、 考核范围:我队在册所有职工
二、 考核依据:《岗位三大标准》及《煤矿三大规程》
三、 考核原则:真正体现我队奖优劣汰的原则。
四、 考核办法
定期进行考核,每位员工按百分制进行考核,每
月的第一名给予100元奖励,对每月的最后一名处以200元处罚。各班组最后一名筛选出来后在全队进行评比。
考核细则:(每项100元)
1、出勤:
(1)全月出勤必须达到本月规定的天数的100元。
(2)每缺少一天扣除5元。
2、劳动表现:
(1)在工作中积极认真,能够主动完成班组交与的各项任
务的100元。
(2)在平时工作中消极怠慢,出工不出力的每有一次扣除
1分。
3、组织纪律:
(1)对于班内职工不请假擅自不参加培训的每有一次扣5元(2)对于职工在上班期间迟到早退的每发现一次扣除5元,
因个人原因影响设备正常运转的视情节轻重给予相应处理(扣除10-----30元)。
4、三违情况:
(1)本月没有任何三违情况的得100元。
(2)在当月每有一次三违的扣除10元。
(3)当月每有一次严重三违的扣除30元。
(4)因个人的三违行为造成一定后果的直接送交矿(局)三违学习班培训学习。
5、培训学习:
(1)严格按照队内制度规定按时参加各类培训学习及考
试的得100元。
(2)人员每有一次不参加的扣10元。
(3)队内组织的各类考试,有一次不参加的扣10
元。考试不及格者扣除10元。
(4)矿与队安排的各类培训学习无故不参加的没有一次扣除10元。


 

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