1目的

为确保公司安全生产规章制度和安全操作规程有效性和适用性，特制定本规定。

2范围

本规定适用于公司安全生产规章制度和安全操作规程进行评审、修订、管理。

3要求

3.1本公司内进行与评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程等相关的活动，都必须以此为依据。

3.2对于安全生产规章制度和安全操作规程的修订和评审，根据公司的安全工作状况和生产活动情况，原则上每3年至少进行1次修订，每年安排一次评审，在实际中可根据情况，灵活调整、运用。对安全生产规章制度和安全操作规程的修订和评审工作，必须要由公司分管领导组织工会及从业人员共同对公司现行的安全生产规章制度和安全操作规程进行修订和评审，并按《文件、档案管理制度》要求做好相关的记录工作。

3.3在发生以下情况时，必须对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审

3.3.1国家安全生产的法律法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；

3.3.2当公司归属、体制、规模发生重大变化时；

3.3.3当生产设施新建、扩建、改建时；

3.3.4当装卸、储存工艺发生变更时；

3.3.5当装卸货种危险、有害特性增大时；

3.3.6当相关行政管理部门提出相关整改意见时；

3.3.7当安全评价、风险评估、安全检查过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；

3.3.8当分析事故原因，发现制度性缺陷因素时；

3.3.9其他相关事项。

3.4安全生产规章制度和安全操作规程的修订，根据公司的安全工作状况和生产活动情况，以及需要修订和整改的严重性、迫切性，原则上在评审报告和结论出来的一个星期内，对此进行整改和修订。修订和整改完后，应及时将修订和整改的结果通报给相关部门和领导，以便执行。

3.5评审内容

3.5.1与法律法规符合性；

3.5.2与公司发展总体水平的相适应性；

3.5.3操作规程与工艺流程和装置变化的相适应性；

3.5.4安全管理制度之间的相容性和匹配性。

3.6本规定为本公司进行评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的制度，必须严格遵守；同时为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程时，根据《中华人民共和国职业病防治法》相关要求进行评审和修订，切实保护公司员工健康及其相关权益。

4其他要求

4.1管理制度和操作规程的评审、修订记录按《文件、档案管理制度》要求，做好相关的记录工作。

4.2每三年管理制度和操作规程的评审原则上安排在10月进行。

4.2.1对无需进行修订的制度，可按照附件统一形成一个记录保留。

4.2.2对需要进行修订的制度，按附件制度分类进行记录，并按《文件、档案管理制度》相关要求进行修订（原制度上的划改、换页或者更新等），并完善记录。

5附件

《管理制度、操作规程评审表》

《管理制度、操作规程修订审批表》

管理制度、操作规程评审表

注：安全生产管理制度、操作规程至少每三年评审和修订一次。

管理制度、操作规程修订审批表