安全责任奖惩制度

作者:安全管理网 来源:安全管理网 点击:  评论: 更新日期:2016年10月30日
(一)目的
为认真贯彻“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,落实各级安全生产责任制,杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生,在安全生产中做到奖罚分明,依据安监总局【2010】139号的相关要求,结合公司实际情况,特制定本制度。
(二)范围
     本制度适用于公司的安全生产工作考核、奖惩及责任追究。
(三)权责
     1.总经理:公司安全考核及奖惩制度的核准、授权与公布;
    2.安全主任:拟定公司安全奖惩制度的规范及修正,组织各部门安全绩效的考核,各项奖励的颁发和惩戒的执行;
    3.综合办公室:按照审批报表支付安全生产奖金。
(四)内容
1.考核方式:
总经理授权安全主任对各部门安全生产目标的达成情况进行考核; 部门对车间安全生产目标的达成情况进行考核、车间对员工安全生产目标的达成情况进行考核;
2.考核时间:
每年考核一次。
3.部门考核内容包括:
1)各项安全生产管理制度执行情况;
2)部门工伤事故发生率;
3)部门员工安全教育培训率;
4)部门事故隐患整改率;
5)公司的生产工艺和特点;
6)所接触的危险有害物质对人体的危害,预防措施和急救处理原则;
7)公司劳动保护用品和器具、以及消防器材的正确使用方法。
4.组长的考核,考核内容包括:
1)各项安全生产管理制度执行;
2)所辖组内工伤事故发生率;
3)所辖组内员工安全教育培训率
4)所辖组内事故隐患整改率;
  (5)所辖组内的生产特点以及所接触的危险有害物质对人体的危害、预防方法和急救处理原则;
   6)所辖组内各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法;
   7)所辖组内的劳动保护用品和器具,以及消防器材的正确使用方法。
5.员工的考核,考核内容包括:
1)本岗位的生产特点以及所接触的危险有害物质对人体的危害、预防
方法和急救处理原则;
   2)本岗位的工艺流程和开停机器设备安全注意事项;
   3)本岗位的各项安全生产操作规程和安全管理制度;
   4)本岗位的劳动保护用品,以及消防器材的正确使用方法。
(五)考核处罚方式
    1.生产部主管安全考核内容不落实,一项次扣生产部主管人民币100元;车间主管及组长考核内容不落实,一项次扣责任人人民币50元;员工考核内容不落实扣除人民币20元(均从安全奖金中扣除),并接受再培训,合格后方可上岗;
    2.如因部门、人员安全职责不落实,造成事故,对相关责任人员采取扣
款、解除劳动合同或按规定由国家相关的法律处理。
(六)奖惩原则
    1.奖金的设置:
    1)安全奖金由财务部另外拔给,在年终时以安全奖金形式打入个人工资帐户内发放;
   2)年终时由安全主任组织评比一次﹐将评比结果上报总经理。
2.奖惩原则
1)安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对认真履行安全生产职责
并在安全生产中取得成绩的部门和有关人员予以表彰和奖励,对发生事故的部门和有关责任人员给以批评和处罚;
2)安全生产实行严格的奖惩制度。对在安全生产中做出显着成绩和特殊贡献的集体和个人,应给予重奖;对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业。违反劳动纪律造成事故的,应给予重惩;情节严重触犯法律的,由司法部门追究法律责任;
3)在奖励上,要坚持精神鼓励与物质奖励相结合;在处罚上,要坚持以教育为主,惩教结合的原则。
(七)奖励方式
    1.生产部年度无工伤事故,公司给予部门300无安全奖;
   2.在安全生产、安全监督管理中做出突出贡献的组和人员,可给予200元以上的奖励;
   3.发现重大险情, 及时采取果断措施, 防止事故发生或事件扩大, 为挽救员工生命和企业财产做出显着贡献的人员视情况可给予500元至1000元的奖励。
(八)处罚方式及责任追究
1.各参评部门本年度如发生一起工伤事故,则给予该工伤人员的组长书面警告、主管严重书面警告,同时取消该部门25%的安全奖;
2.不按规定定期召开安全生产会议的组长,给予其扣除年终安全奖金的15%;
3.有违章操作行为﹐未造成工伤事故的﹐给予批评教育,扣除15%的年终安全奖金;
    4.修机、安装设备时,未挂相关标识牌的,给予当事人批评教育并扣除15%的年终安全奖金;
    5.未按《明火作业管理规定》办理动火申请作业人员﹐扣除25%的年终安全奖金;
    6.未按规定对新进员工进行安全教育培训和未作培训记录的,给予主管口头警告并责令完成教育培训工作,未按规定对在岗员工进行安全教育培训和未作培训记录的, 给予主管扣除15%的年终安全奖金;
    7.当员工违章操作、未按规定佩戴防护用品给予当事人扣除15%的年终安全奖金;,生产主管和组长视而不见、不提醒、亦不作任何处罚的,扣除15%的年终安全奖金;
8.不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患或发生安全事故时,主管扣除50%的年终安全奖金;
9.对查出的事故隐患,不提出整改治理措施生产主管扣除50%的年终安全奖金;
10.对查出的事故隐患,不及时进行整改治理,扣除25%的年终安全奖金;
11.对不及时报送事故隐患排查治理统计分析表的,安全主任处扣除25%的年终安全奖金;
12.对龙岗区、及各街道安全监督管理部门发出的“安全生产隐患责令改正指令书”和安全主任发出的“安全生产隐患整改通知书”、未按时按要求整改的;责任人扣除25%的年终安全奖金;
13.不履行安全责任造成公司经济损失或不良影响、扰乱正常安全管理秩序的责任人扣除50%的年终安全奖金;
14.不执行危险化学品安全管理制度规定的部门或人员,扣除15%的年终安全奖金;
15.未按规定对设备进行维修和保养的机修人员, 扣除15%的年终安全奖金;
16.事故责任者触犯国家法律的,由司法部门追究相关的法律责任。
附录:《安全生产处罚通知书》《安全生产奖励意见书》《考核奖惩年报表》
 
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