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序号
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考核目标
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评价要点
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分数
（100）
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标准要求和评价办法
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备注
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1
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控制目标
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1．伤亡事故起数；
2. 伤亡人数；
3．职业病。
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40
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不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。
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以责任状控制指标为准
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2
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安全生产责任制落实
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1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署；
2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；
3．各班组签订安全生产责任状；
4．奖惩制度落实。
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5
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领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；
无会议记录，每少一次扣1分；
未分解责任状的扣3分；
奖惩制度未落实的扣2—4分。
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年终实地考核
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3
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安全生产教育培训
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1．安全生产宣传教育工作情况；
2．“安全月”活动情况；
3．特种工持证情况。
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5
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未展开社会性宣传教育活动的扣2—4分；
未组织或组织不力的，扣2—4分；
培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；
特种工持证率低扣2—4分。
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年终考核
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4
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重大事故隐患监控和安全专项治理
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1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；
2．安全检查和专项整治情况。
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10
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对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；
未制定整改方案的，发现一起扣5分；
未及时更改的，发现一起扣5分；
未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。
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年终考核
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5
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安全标志警示
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1．安全标志牌；
2．安全警示牌。
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5
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安全标志牌不全，扣3—4分；
安全警示牌不全，扣3—4分；
安全警示牌不清洁，扣2—3分；
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日常考核
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6
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安全生产资金投入情况
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1．安全生产的整改资金落实情况；
2．安全劳防资金落实情况；
3．安全教育培训专项资金落实情况。
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10
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未按规定落实劳防资金，扣5—6分；
未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；
未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。
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年终考核
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7
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安全检查整改情况
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1．安全检查制度执行情况；
2．对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；
3．检查记录的填写情况。
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10
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未定期展开日常，专项检查的扣2—4分；
未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分；
无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。
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日常考核
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8
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生产安全事故报告处理情况
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1．生产安全事故报告处理制度执行情况；
2。事故应急预案修订情况；
3．指定专门救援人员情况；
4．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。
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5
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未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分；
事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分；
未对专门救援人员进行培训的扣2—4分；
无演练发现一起扣2分。
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年终考核
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9
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报表和安全档案管理
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1．及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；
2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；
3各类安全管理档案及台帐。
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5
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统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分；
未按规定传达办理的扣1—4分；
相关档案，台帐不健全的扣2—4分。
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日常考核
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10
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工作创新及评优情况
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1．安全生产工作经验及方法在全旗有借鉴意义；
2．安全生产工作经验及方法在全盟有借鉴意义；
3．某项安全生产工作在全旗获得表彰；
4．某项安全生产工作在全盟获得表彰。
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5
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有一项得3分；
有一项得5分；
有一项得3分；
有一项得5分。
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以相关文件材料为依据
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安全生产责任制合集全员安全生产责任制参考模板生产经营单位安全培训规定设备安全管理规定公司禁止喝酒规章制度
安环部人员配置及分工质检部长安全职责仓储部长安全职责企业安全生产规章制度应急预案管理制度××公司安全管理制度仓库安全管理制度生产车间安全生产管理制度公司劳动用工管理制度安全生产责任制制度交接班制度
