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人事行政部经理(正副)安全生产目标责任书

  来源:安全管理网 
评论: 更新日期:2019年08月31日

一、职责

  1. 通用安全生产职责

1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针,结合工作实际,贯穿到生产、经营、服务各项活动中;

2.完善部门规章制度,落实岗位责任制;

3.提倡员工团结合作、不断进取,积极创新、持续改进,促进公司安全发展;

4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价;

5.对所管辖区域带队检查,配合整改部门做好整改工作;

6.每月至少召开一次安全生产例会,做好会议记录,上报给安全主管部门;

7.协助安全教育培训归口部门,做好本部门人员的安全生产教育培训工作;

8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作;

9.参加安全生产委员会综合大检查,提出合理化建议。

  1. 人事行政部经理(正副)安全生产职责

1.负责落实干部安全生产值班制度,完成领导交办事项;

2.负责组织收集、识别国家、政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规范、标准等文件,及时报告主管领导传达落实,做好收发文工作;

3.负责组织做好公司安全生产教育培训工作(新入职、岗前、岗中、岗后);

4.负责组织做好公司行政、后勤安全保障工作,参与事故调查和处理工作;

5.负责人力资源管理工作。组织做好劳动合同签订、告知职业危害及其后果,职业病防护措施和待遇等真实情况。保护职工合法权益,依法参加工伤社会保险;

6.定期组织职工健康体检,职业病健康检查、组织新员工岗前体检、职业病报告工作,做好女职工劳动保护工作,建立相关安全、职业健康管理制度;

7.组织做好局域网维护工作和公司安全生产管理电子化信息档案工作。

二、目标

人事行政部

重伤事故为0;

人事行政部

火灾事故为0;

人事行政部

无责任交通事故;

人事行政部

事故隐患整改率98% ;

公司(把控这个公司安全教育培训)

安全生产培训率100;

三、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》,每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核,考核采取打分制,考核结果经过安全生产第一负责人认可。

四、说明

分管安全负责人和人事行政部经理(正副)签订安全生产责任书,人事行政部经理(正副)逐条完成履职和目标,由安全生产领导小组年终进行考核。

  

人事行政部经理(正副)签字:                                                                                                         

分管安全负责人签字:                                                    

 

年      月     日

 

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