为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：
一、考核要求
1、重大人身伤亡事故为零；
2、重大火灾、电气事故为零；
3、重大危险源、动力车间隐患排查整改率100%；
4、废水达标排放率100%；
5、员工职业健康体检率100%；
6、职业病发病率为零；
二、考核内容
1、贯彻执行国家和公司有关劳动安全的法规，规定和标准，对公司动力车间的安全生产、职业健康、环境保护工作负全面责任。
2、进行动力车间机械、电气设备的安装时，必须严格按照有关安全规定标准进行把关验收。
3、负责动力车间机电设备的安全防护装置的维修和管理，保证各种安全防护装置齐全有效，并建立档案。
4、在组织动力车间设备的大中修或临时抢修时，要有安全防护措施并落实到人，确保检修安全。
5、定期组织安全检查，发现动力车间设备隐患等问题及时组织督促整改，负责动力车间设备事故的设查处理，会同有关部门制定安全防范措施。
7、组织落实所属范围员工的学习和教育，负责对特殊工种的操作机、电、特种设备人员进行严格的岗位安全操作教育，并检查督促执行情况。
8、保证专业工种、特殊工种必须持有效证照方可上岗作业。
9、设备维修、特种作业，凡符合三级工作范围内的工作必须按办理工作票，并严格按照工作票要求，检查落实各项安全防护措施。
三、考核与奖惩
1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

副总经理签字：                动力车间主任签字：
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