为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化安全管理，以实现公司全年安全生产无重大事故为主题，实行责任到人的目标管理，使公司各管理人员认识到“安全责任重于泰山”，确保工地2011年度安全目标的实现。公司与管理人员签定安全生产责任状如下：

    确保公司安全生产无重大事故，特订立以下安全生产责任书：

    一、安全目标：

    1、 重大事故为零；

    （重大事故是指一次轻伤5人以上或一次重伤2人以上或一次直接经济损失≥10万元以上的）

    2、 重伤事故为零；

    （重伤是指造成员工肢体伤残、身体器官受到严重损伤、劳动能力受到影响或医疗金额及其他补偿金额≥25000元以上的）

    3、 轻伤事故：各项目部≤5起；

    （轻伤是指员工一般性伤害、未构成重伤、未造成伤残等级、医疗及其他补偿金额≥800元以上的）

    二、安全管理：

    1、对本公司安全生产工作负直接领导责任，协助各部门认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本公司各项安全生产管理制度。

    2、发生事故，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见。

    3、领导组织本公司的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标，领导、组织外包工队人员的培训，考核与审查工作。

    4、领导组织本公司定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。

    三、奖惩措施：

    1、完成安全目标，奖励安全管理负责人3000元。

    2、发生一起重大事故扣除安全奖100%，并罚项目部负责人3000元。

    3、发生一起重伤事故，扣除安全奖100%，并罚项目部负责人2000元。

    4、每发生一起轻伤事故，扣除项目负责人安全奖20%，超出安全目标外的每起罚款600元。

    5、每发生一起恶性未遂事故或隐瞒不报、事后补报的的每次罚款项目部负责人安全奖50%。

    6、公司组织安全检查中每发现一起违章违纪现象，罚项目负责人100元；每三人以上属集体违章罚项目部负责人安全奖20%；对查出的安全隐患未按要求整改的罚项目部负责人200元，并通报批评。

    四、起止时间：

    2011年    月    日至2012年1月30日

    五、本责任状一式二份，公司和项目部各存一份。
 

    公司法人：                安全管理负责人：
 

    2011年        月        日