四川省进一步落实企业全员岗位安全生产责任制

作者: 来源:四川省安全监管局 点击:  评论: 更新日期:2016年11月21日

  近日,四川省政府安委会出台《关于进一步落实企业全员岗位安全生产 责任制的指导意见》(川安委〔2016〕8号,以下简称《指导意见》),明确企业主要负责人、安全管理人员、工会、班组、员工等岗位安全职责,要求企业制定全员岗位安全生产责任制,建立考核评价体系,保证相关安全生产责任可执行、可考核,实现企业安全生产全链条责任实名追溯。 《指导意见》明确,要建立建立以岗位安全绩效考核为重点,以落实岗位安全责任为主线,以杜绝岗位安全责任事故为目标的全员安全生产责任考核办法,加大安全生产责任在员工绩效、晋级、评先评优等考核中的比重,重大责任事项实行“一票否决”;建立完善安全生产例会制度,定期研究、分析、布置安全生产工作;建立完善安全生产例检制度,对各类检查的频次、重点、内容提出要求,检查情况登记在册;建立完善设备安全管理制度,及时消除运行中存在的缺陷和隐患,确保设备安全完好,并适时对设备进行淘汰和更新;建立完善领导干部和管理人员现场带班制度,立足现场安全管理,组织开展岗前“安全宣誓”等活动和严格“三醒”制度落实,加强对重点部位、关键环节的检查;建立完善安全生产承诺和报告制度,企业向企业员工作出公开承诺,自觉接受监督;员工就履行岗位安全责任向企业作出承诺。企业定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况,并向全体员工公示。   《指导意见》要求,各地各部门要督促企业以创建安全生产标准化为抓手,健全完善相关基础工作,规范生产作业行为。按照“政府推动、企业参与、中介帮扶”的原则,鼓励中介机构帮扶企业,尤其是中小微企业制定落实工作制度和全员岗位安全操作规程,解决中小微企业安全生产管理上的问题。要采取政府购买技术服务、聘请专家帮扶等方式,选择具有代表性的企业,开展全员岗位安全生产责任制示范单位创建,实施典型引路、对标整改,整体推动企业全员岗位安全生产责任制的落实。要定期组织企业全员岗位责任制落实情况专项执法检查,并纳入年度安全生产工作目标考核。建立失信惩戒机制,定期向社会公开安全生产企业“失信黑名单”,依法依规严格限制或禁入。2017年6月开始,省安委会办公室组织对各地实施专项巡查和双随机抽查,对落实不到位的市(州)、县(市、区)要进行通报批评。

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