浙江省优化考核方式 提进一步增强安全生产工作的活力

作者: 来源:浙江省安全监管局 点击:  评论: 更新日期:2016年11月02日

根据安全生产工作的需要,我省积极调整考核办法和考核方式,进一步增强各地各部门安全生产工作的活力。 一是增强考核竞争性。逐步对安全生产工作考核办法作出调整,着重修改了年度安全生产考核优秀的名额比例,彻底改变了以往“年底考核大家基本都优秀”的做法。2014年,我们将考核优秀名额降为50%,2015年进一步降低至30%,进一步增强了各地、各省级部门和企业的竞争意识,提高了各被考核单位对安全生产考核工作的重视程度。 二是提高考核公正性。将以往对年终赴各地进行考核的工作组从11个减少至3个,进一步统一现场考核的评分标准,提高了考核的公平性。将平时开展的安全生产检查督查、暗访暗查、专项抽查等工作结果纳入年终考核统计,通过对被考核单位平时安全生产管理工作的跟踪和记录,及时掌握安全生产各项重点工作进展情况,较为准确的反映被考核单位的安全生产工作真实成效。将省级安全生产重点部门对各地的安全生产行业专项考核分数折算后,纳入政府年度安全生产工作考核结果。同时,逐步细化考核评分标准,进一步提高了考核的透明性和公正性。 三是提升考核便捷性。自2014年开始,要求各地根据考核评分标准网上报送台账资料,并于2016年初开始全省安全生产目标管理考核评价信息化系统建设。系统建成后,各被考核单位可根据自身工作进展,随时报送工作完成情况的结果性台账资料。此举大大减少了实地考核小组的工作量,并进一步增强了安全生产科学决策水平。

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