据5月25日《中国青年报》报道，自2009年1月以来，湖南娄底涟源市煤炭工业局下辖的48名乡镇安监员，先后以各种理由提出辞职。记者经过多方调查得知，经济窘迫只是涟源市乡镇安监站暴露的问题之一，问责严厉、工作没有安全感似乎才是辞职背后的主要原因。

    都说煤矿安全监管是个肥差，而一个地方的数十名煤矿安监员要集体辞职，这事耐人寻味。据我所知，不论是在经济较发达地区还是在经济较落后地区，煤矿安全监管这项工作都是不少人梦寐以求的职业，至少不是个没人愿意干的冷门工作。

    首先，煤矿安监员的工资待遇不差。报道中，娄底涟源市金石乡安监站站长袁军表示自己“每月的工资不足1200元”，还说“这几乎是涟源安监员的平均工资水平”，这话就让人不敢苟同了。据我了解，安监员的平均工资远不止1200元，更重要的是，工资不一定等于收入，在工资之外，还可能有其它进项。因此，煤矿安监员因工资待遇差而要求辞职，站不住脚。

    其次，煤矿安监员的社会地位不错。笔者读大学实习期间，曾有幸随同实习单位的安监员到一些煤矿检查。老实说，每次负责接待安监员的矿方人员，都习惯性地“点头哈腰”，就像“下级见了上级”一样。而矿上那些挖煤工人更希望安监员经常光顾矿区。因为矿工希望，有了安监员的监督，煤矿的安全隐患才会更少，矿工的生命安全才可能更有保障。

    至于说因为问责严厉、工作没有安全，安监员就想辞职，此说倒是有些道理。毕竟，安监工作既苦又累，精神压力也不小。每到节假日，由于一些小煤窑或煤矿总会干些偷偷摸摸的勾当，容易发生安全事故，这时安监员就必须行动。可以说，对于安监员而言，节假日就意味着坚守岗位，不能与家人团聚。有时，为了确保当地过一个欢乐祥和的节日，安监员还不得不“潜伏”在煤矿做“卧底”。而一旦自己负责的那些煤矿出了事，上面追查下来，这些安监员很可能就是首当其冲的“下课”人选。

    但尽管如此，安监员队伍仍是有人挤破头往里钻的。

    就算个别地方的安监员要求集体辞职，也不是一件什么不好的事情。至少通过这一新闻，能让人们知道，在一个权责对等的社会，任何一个政府职能部门的工作岗位都不是想像中的那样工资待遇优厚而压力小、问责轻。这个道理不仅仅适合那些职位较高的官员，同样也适合职位较低的安监员。