安全管理考核制度

作者:安全管理网 来源:安全管理网 点击:  评论: 更新日期:2016年10月12日

1.目的
为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,开展好公司安全标准化工作,进一步完善公司职业健康安全管理体系,持续改进安全管理绩效,促使公司安全生产管理工作达到规范化、系统化、标准化,特制定本制度。
2.范围
本制度适用于公司所属各单位(个人)及与本公司有关的联合体。
3. 引用文件
    《中华人民共和国建筑法》
《中华人民共和国安全生产法》
《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》
《生产安全事故报告与调查处理条例》
《企业职工伤亡事故报告和处理规定》
《质量健康安全环境管理手册》[2009]CNFC001
4. 职责
4.1 本制度由公司安全管理部负责编制、修改和解释。由项目总经理批准并发布实施。
4.2 公司职能部门、所属各单位、承包方拥有责任区管理责任(下述简称责任方)。
4.3 公司财物管理部应设置安全考核基金专户。
4.4 公司安全管理部为该程序的具体执行部门。
4.5 各责任方负责对考核通知进行确认,对考核出的问题提出完善、改进计划和措施,不断提高安全管理水平。
考核内容
5.1  安全考核体系分为两个层次,即:公司与各区域分公司、核电项目部、专业公司签订的年度安全目标责任书内容;各区域分公司与所属工程管理部签订的年度安全目标责任书内容。
5.2 考核组织
5.2.1  公司建立安全管理考核机制,成立各级安全管理考核小组。
5.2.2  各二级单位的安全管理考核由公司安全管理考核小组组织考核,报送公司安委会审批。
5.2.3  各三级单位的安全管理考核有所属二级单位安全管理考核小组组织考核,报送公司公司安全管理考核小组。
5.2.4  公司安全管理考核小组:
 组 长:分管安全的副总经理
 副组长:安全管理部主任
 成 员:财物管理部主任、公司内审员、安全管理部成员。
5.3 考核程序
5.3.1 考核方法依照附表所列内容进行量化考核,考核总分为100分。
5.3.2 考核奖励
5.3.2.1 荣获国家级安全荣誉证书或奖杯的在考核总分基础上加10分,奖励    元;
5.3.2.2荣获建设部级安全荣誉证书或奖杯的在考核总分基础上加8分,奖励    元;
5.3.2.3荣获省级文明工地的在考核总分基础上加5分,奖励    元;
5.3.2.4荣获省会级文明工地的在考核总分基础上加3分,奖励    元;
5.3.3 考核惩罚
5.3.3.1  凡在年度内超出公司下达的安全目标计划的或违反国家和主管部门有关安全生产规定造成或严重后果的,除按责任追究制对事故单位及责任人进行行政处罚外,将对其单位和责任人进行必要的经济处罚。
5.3.3.2 在公司安全检查中被评为不合格工地(厂)的或在地方相关部门安全检查中被评为不合格工地(厂)或曝光的,在考核总分基础上减3分,并对责任单位予以罚款  元,责任领导罚款   元。
5.3.3.3 发生伤亡事故或较大的事故隐患及未遂事故,应及时上报公司。凡重伤以上的事故隐瞒不报的,一经公司发现,在考核总分基础上减5分,并对单位行政一把手罚款   元。
5.3.3.4 凡年度内轻伤、重伤事故指标超出计划值的在考核总分基础上减3分,扣应分配绩效年薪总额的5%,重伤事故对主要责任人予以罚款    元,其他相关人员视情况而定;
5.3.3.5 凡在年度内发生死亡事故的,死亡一人在考核总分基础上减5分,扣应分配绩效年薪总额的20%,死亡2人在考核总分基础上减10分,扣应分配绩效年薪总额的50%,死亡2人以上的在考核总分基础上减20分,扣除所有应分配绩效年薪,同时对事故的主要责任人罚款   元,并给予行政处分,其他相关责任者视情况而定。
5.3.3.6  工程建造过程中死亡事故的责任划分和事故处理见附表2:
5.3.4  以上奖励和惩罚实行就高不就低原则。
5.4 奖惩细则
5.4.1 获得安全标准化奖励的前提条件是完成企业下达的安全生产目标指标。
5.4.2 当安全考核得分95以上时(“以上”包括本数,“以下”不包括本数。下同),返回所在二级单位缴纳风险保证金,并按返回风险保证金数额进行2倍奖励;
5.4.3 当安全标准化得分90以上,95以下时,返回所在二级单位缴纳风险保证金,并按返回风险保证金数额进行1.5倍奖励;
5.4.4 当安全考核得分在85以上,90以下时,返回所在二级单位缴纳风险保证金,并按返回风险保证金数额进行等额奖励;
5.4.5 当安全考核得分在80以上,85以下时,返回所在二级单位缴纳风险保证金;
 5.4.6 当安全考核得分在75以上,80以下时,扣除所在二级单位2%风险保证金;
 5.4.7 当安全考核得分在70以上,75以下时,扣除所在二级单位5%风险保证金;
 5.4.8 当安全考核得分在65以上,70以下时,扣除所在二级单位10%风险保证金;
 5.4.9 当安全考核得分在60以上,65以下时,扣除所在二级单位15%风险保证金;
 5.4.10 当安全考核得分在60以下时,取消所在二级单位安全风险保证金。
 5.4.11 三级单位由所属二级单位依照以上方法进行考核奖惩,考核奖励结果报送公司安全管理考核小组。
 5.4.12  对安全工作认真负责,在安全生产中成绩突出的先进个人将予以一定奖励。
 5.5  安全管理考核具体流程见附图1
 6.安全资金的来源
安全管理资金基金由各二级单位按各建安总产值的()‰提取上交公司财务管理部,公司设立专帐,专款专用,不足部分由公司补齐。
 7.附表(图)
    附表1 安全管理考核表
附表2 安全责任划分表

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