1应当制定安全生产方针和总体目标，并将其纳入公司总体发展战略规划，实现安全生产与公司发展的同步规划、同步实施、同步发展。
    2应当建立健全安全生产组织体系、制度体系、责任体系、检查考核体系、教育培训体系、技术保障体系、应急救援体系，积极推行和应用国内外先进的安全生产管理管理方法、体系等，全面开展安全达标。实现安全生产管理的规范化、标准化、科学化、现代化。
    3加强公司安全生产技术管理，强化技术管理部门的安全职能。按规定配备安全技术人员，切实落实公司负责人安全生产技术管理负责制。
    4健全完善严格的安全生产规章制度，坚持不安全不生产。加强对生产现场监督检查，严惩违章指挥、违规操作、违反劳动纪律的“三违”行为。
    5强化生产过程管理的领导责任。单位主要负责人和领导班子成员要轮流现场带班。管理部门进行督察指导。
    6建立职业健康安全管理体系，消除或者减少职工的职业健康安全风险，保障职工职业健康。
    7建立健全安全生产应急管理体系，包括预案体系、组织体系、运行机制、支持保障体系等。加强应急预案的编制、评审、培训、演练和应急队伍的建设工作，落实应急物资与装备，提高企业有效应对各类生产安全事故灾难的应急管理能力。
    8加强安全生产风险辨识和评估工作，制定重大危险源的监控措施和管理方案，确保重大危险源始终处于受控状态。
    9建立健全生产安全事故隐患排查和治理工作制度，规范各级生产安全事故隐患排查的频次、控制管理原则、分级管理模式、分级管理内容等。对排查出的隐患要落实专项治理经费和专职负责人，按时完成整改。
    10严格遵守新建、改建、扩建工程项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的有关规定。
    11按照国家和行业的有关规定，足额提取安全生产费用。安全生产费用应当专户核算并编制使用计划，明确费用投入的项目内容、额度完成期限、责任部门和责任人等，确门卫全生产费用投入的落实。
    12建立健全安全生产的教育和培训制度。单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员一律严格考核，按照国家有关规定持职业资格证书上岗；职工必须全部经过培训合格后上岗。严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。
13建立安全生产考核和奖惩机制。严格安全生产业绩考核，加大安全生产奖励力度，严肃查处每起责任事故，严格追究事故责任人的责任。