安全生产是企业的生命线，不是企业消灭事故，就是事故消灭企业。企业应从实际出发，充分建立安全管理体系，采取多种安全措施，不断提高安全管理水平防范事故能力，从而为企业的安全发展奠定坚实的基础。　　

一、落实全员安全生产责任。建立并落实企业全员安全生产责任制，对提升企业的安全生产水平，落实企业主体责任具有重要意义。根据企业岗位的性质、特点和具体工作内容，明确所有层级、各类岗位从业人员的安全生产责任。结合不同岗位的性质和特点，建立岗位责任清单，做到“一企一标准，一岗一清单”。

二、建立安全生产制度。科学规范的制度是提高安全管理水平的有效途径。建立并落实安全监管台账、安全检查制度、安全生产奖惩办法等一系列措施和制度，落实生产服从安全的要求。

三、开展安全教育培训。长抓不懈的安全教育培训是提高安全能力的最佳方式。通过安全教育培训能够传递安全生产经验，灌输安全知识，提高安全生产技能，真正起到企业安全生产保护神的作用。

四、加大安全保障投入。通过加大资金投入，优化装备工艺水平，提高员工安全素质，完善安全管理措施，有效控制发生事故的风险。先进超前的安全投入保障是丰厚潜在回报的战略投资。

五、安全标准化建设。规范、完备的安全标准化建设是建立安全长效机制的根本途径。强化岗位作业标准化，对于各种违章违纪现象，各种麻痹侥幸做法，各种冒险蛮干行为给予及时批评纠正和严格考核处理，使职工在安全、良好的作业环境中工作。

六、重大危险源监控。重大危险源是能导致发生重特大事故发生的根源，必须加强对重大危险源的控制管理，及时发出预警信息或应急指令，把事故隐患消灭在萌芽状态。

七、风险管控和隐患排查预防机制。根据人员、设备、环境和管理等因素变化，持续进行风险辨识、评估、管控和隐患排查治理，对检查出来的隐患要及时处理，举一反三，深入分析隐患存在原因，确保安全隐患得到及时彻底的整改。

八、职业健康防护。克服重“工伤”而轻“软伤害”(职业病)的旧的思想观念，不以牺牲劳动者健康为代价追求高额利润急功近利的短期行为，积极主动提供相应职业病防护措施和设施，改善职工的作业环境，保障劳动者健康。

九、应急救援体系建设。灵敏、高效的应急救援体系是提高应对安全生产事故能力的保证。一个企业必须具备完善的应急体系，才能保证在事故发生时，通过应急体系各个组成部分的快速反应、准确地启动相应的预案，有效预防和降低突发事故的损失和影响程度。

十、安全文化建设。安全文化是安全生产的灵魂，它能够引导激励企业干部职工忠实履行各自的安全生产责任，自觉、自信和自如的实现各类安全生产活动。“铁板定钉”的规章制度能够有效的落实安全责任，可是安全文化更是推动我们实现安全生产的原动力。