1  目的与范围

本制度规定了xxxx开关电器有限公司劳动防护用品的采购、验收、存储、使用、更换及报废等要求，其目的是为了合理配备个人防护用品，确保劳动防护用品的质量优良、配备充足、使用节约，保障作业人员人身安全与健康，降低工伤事故率。

本制度适用于xxxx开关电器有限公司各单位及人员的劳动防护用品管理。

2  管理职责

2.1公司总经理负责公司劳动防护用品管理的领导工作。

2.2财务资产部负责设置劳动防护用品专项预算资金，满足采购所用资金。

2.3管理部负责按时采购质量合格、安全资质齐全的劳动防护用品。

2.4设备安全课负责劳动防护用品的入库质量检查验收。

2.5管理部负责劳动防护用品的仓储及发放。

2.6各单位负责本单位劳动防护用品需求计划申报、领用配发、正确使用及监督检查、报销与更换更管理。

2.7设备安全课负责对劳动防护用品的采购、配发、使用等过程进行监督检查。负责劳动防护用品需求计划与采购计划的编制。

3  术语与定义

3.1劳动防护用品

是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。(特别提示：劳动防护用品对人体防护作用是有一定限度的,只是预防性的辅助装备，本身并不能排除∕消除危害因素和可能造成的后果。

3.2特种劳动防护用品

按照国家安监总局《劳动防护用品监督管理规定》，劳动防护用品分为“特种劳动防护用品”和“一般劳动防护用品”两大类。特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品，未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。根据《特种劳动防护用品安全标志实施细则》(安监总规划字[2005 ]149号)，特种劳动防护用品目录如下表：

4  管理内容

4.1  劳动防护用品的综合管理

4.1.1 设备安全课依据《河南省劳动防护用品配备标准》、《劳动防护用品选用规则》以及国家有关规定，结合公司实际，制定《劳动防护用品配备标准》。

4.1.2 财务资产部按照公司所需的劳动防护用品数量，设置劳动防护用品预算，满足及时采购所用资金。

4.1.3 各单位负责按照公司《劳动防护用品配备标准》为从业人员按时、按量配备劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳防用品。为员工提供的劳动防护用品，不得超过使用期限。

4.2 劳动防护用品需求计划申报

4.2.1 每季度首月的1-5日，为劳动防护用品需求计划申报时间。各单位依据公司劳动防护用品配备标准，申报下一季度所需物资计划，填写《劳动防护用品需求计划申报表》(JHAJ012 ),报设备安全课审核、备案。

4.2.2 设备安全课负责汇总编制公司劳动防护用品采购计划，于每季度首月的8日前，报管理部进行采购。

4.3 劳动防护用品的采购

4.3.1 管理部负责按照公司劳动防护用品采购计划，于40天内完成劳动防护用品的采购、入库工作。依据上级部门要求，原则在经省、市安监局备案的生产、经营企业处采购。

4.3.2 管理部在采购劳动防护用品时，要求供应商提供物资样品和相关安全资质材料，具体要求《劳动防护用品入库检验标准》(附件一)，并报设备安全课进行资质审查和备案。

4.3.3 样品和资质的审查、备案工作，原则上每年集中进行一次。年度中间有供货单位、劳动防护用品、产品检验报告等变更或过期的，管理部要求供应单位从新提交补充材料，报设备安全课核查、备案。

4.4  劳动防护用品的检查验收

4.4.1 质管部负责劳动防护用品的入库质量检查验收，设置固定的劳动防护用品入库质量检查员。新进物资经检查合格后，方可办理验收入库手续。

4.4.2 劳动防护用品入库检验内容和要求，按《劳动防护用品入库检验标准》(附件一)进行。

4.5  劳动防护用品的储存

4.5.1管理部负责劳动防护用品的储存和发放，实行专用库房和专人保管。

4.5.2 劳动防护用品经质管部检查验收合格后，管理部方可办理签收入库手续。

4.5.3 劳动防护用品仓库保管员，必须掌握了解劳动防护用品说明书内容，按说明说要求进行存储和管理，保持库房清洁、通风，防止劳动防护用品过期或变质。

4.5.4 劳动防护用品仓库应建立收(发)台账，物品分类、分区摆放，做到账、物、卡一致。在明显位置“严禁烟火”等安全警示标志。

4.5.5 劳动防护用品发放时，必须执行“先入先发”的原则，确保库房内无陈旧或过期失效的物品。发放数量要与领料单审核的实际数据相一致，严禁无审批直接发放。

4.6  劳动防护用品的配发

4.6.1 各单位负责本单位劳动防护用品的配发、使用管理工作，建立《员工劳动防护用品发放记录卡》，及时做好发放记录。

4.6.2各单位按照公司《劳动防护用品配备标准》，填写限额领料单，经本单位领导、设备安全课审核，到仓库领取，为员工及时配发劳动防护用品。

4.6.3 新入厂人员、变换工种人员、复工人员，按照Q∕PG G19G. 006-2012《安全、环保教育管理制度》要求，经相应的安全环保教育合格后，报设备安全课备案。设备安全课按照相应工种劳动防护用品配备标准，予以审核配发劳动防护用品。

4.6.4 员工因事(含学习、驻外工作、长期外借、出国等)、病、产假等原因，离岗2个月以上的（含2个月），停发各类劳动防护用品。恢复原工作岗位后，方可继续发放。

4.6.5 员工从事多工种作业，按其主要工种配发劳动防护用品。但特种劳动防护用品必须配备。

4.7  劳动防护用品的使用与维修

4.7.1 员工在作业时，须依据作业活动存在的危险源或危险有害因素，按要求进行正确穿戴、使用劳动防护用品。否则，不得上岗作业。在操作旋转机床设备时，严禁带手套；在登高时，严禁穿硬底鞋（如防砸鞋）。

4.7.2特种劳动防护用品每次使用前，应由使用者进行安全防护性能检查，发现其不具备规定的安全、职业防护性能时，使用者应及时向单位安全管理人员提出更换，经确认后，予以更换。

4.7.2各单位负责教育从业人员，按照劳动防护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，使从业人员做到“三会”，即：会检查劳动防护用品的可靠性，会正确使用劳动防护用品，会正确维护保养劳动防护用品。

4.7.3员工应保管好自己的劳动防护用品，按照产品说明书的要求，做好劳动防护用品的日常维护和保养工作，使其防护性能保持完好。

4.7.4劳动防护用品的正确使用方法：

a.使用前应首先做一次外观检查。目的是确认防护用品对危险有害因素防护效能的程度。检查有无外观缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等；

b.劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用；不得使用无安全标志的特种防护用品；不能随便代替，更不能以次充好；

c.严格按照使用说明书正确使用；

4.7.5凡属个人保管不当，丢失和损坏劳动防护用品者，一律折价赔偿。

4.7.6劳动防护用品的使用原则要求：

4.8劳动防护用品的更换、报废

4.8.1劳动防护用品由于正常使用造成的损坏，由单位提出申明证明，报设备安全课备案，设备安全课在采购计划中增加相应物资采购计划，给予重新配发。

4.8.2按照公司《劳动防护用品配备标准》，若存在劳动防护用品配发数量不能满足实际需要的，由单位申请，主管领导审批后，报设备安全课备案，设备安全课在采购计划中增加相应物资采购计划，给予按照新标准配发护品

4.8.3对于特种劳动防护用品的更换或领取，个人必须以旧换新。各单位负责过期、损坏等报废的特种劳动防护用品的集中收集处置。

4.9劳动防护用品的监督检查

4.9.1各单位应对劳保防护用品的佩戴、使用与维护等进行日常监督检查，教育从业人员，按照使用规范要求、正确佩戴和使用劳动防护用品。

4.9.2劳动防护用品仓库保管员，应当加强劳动防护用品储存过程中的检查，发现问题及时处理。

4.9.3设备安全课每季度组织开展一次劳动防护用品专项检查。对劳动防护用品的采购、验收、储存、发放、使用、更换、报废等过程进行监督。

5  相关文件

GB/T 11651  《劳动防护用品选用规则》

GB/T24001   环境管理体系 规范及使用指南

GB/T28001   职业健康安全管理体系 规范

GB/T19580   卓越绩效评价准则

GB/Z19579   卓越绩效评价准则实施指南

《中华人民共和国安全生产法》

《河南省安全生产条例》

《劳动防护用品监督管理办法》（国家安监总局1号令）

《河南省劳动防护用品监督管理办法》（豫安监管政法（2009）217号）

《河南省从业人员劳动防护用品配备标准（试行）》（2005版）

《特种劳动防护用品安全标志实施细则》（安监总规划字【2005】149）

6  记录（表格）

附件一  劳动防护用品入库检验标准

JHAJ011 劳动防护用品安全资质审查意见

JHAJ012 劳动防护用品需求申报表