4.7职业病危害警示与告知

4.7.1人资行政部负责与劳动者签订劳动合同和告知书，告知本岗位的职业危害因素、防护措施及个人保证职业健康安全应履行的义务。

4.7.2劳动者已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，人资行政部、安全环保部应向劳动者如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。

4.7.3新上岗员工上岗前人资行政部将名单报安全环保部，由安全环保部组织培训新上岗人员学习职业卫生知识，并进行考核，并将培训考核情况计入劳动者档案。在岗期间每年由安全环保部和各部门（车间）分别组织职业卫生知识培训和考核，使每位劳动者掌握职业病危害因素的预防和控制技能，并将培训考核情况计入劳动者档案。

4.7.4安全环保部负责在生产车间醒目位置设置公告栏，公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及作业场所职业病危害因素检测和评价的结果。各有关部门及时提供需要公布的内容。

4.7.5安全环保部在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容

4.7.6人资行政部以书面的形式如实告知劳动者职业健康检查结果，并由本人签字确认，发现疑似职业病危害的及时告知本人。员工离职时，如索取本人职业卫生监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。4.7.7安全环保部定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。

4.7.8各车间要对本车间设置的警示标识进行定期检查，查看是否有脱落、脱色，字迹不清等情况，发现缺少及时上报补充。

4.7.9采购部负责索要采购设备的中文说明书提供安全环保部门，检查是否可能产生职业病危害，如可能产生职业病危害的设备，需要在设备的醒目位置设置警示标识和警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

4.8.1安全环保部在接到人力资源部门提供的接触职业病危害因素作业的新录用劳动者（包括转岗人员）及有特殊健康要求的劳动者信息后，5日内拟定职业健康监护工作计划，经主管领导同意后与卫生行政部门资质认证的职业健康检查机构签订职业健康检查工作委托书和协议，委托书和协议包括：体检时间，体检劳动者人数，接触职业危害因素种类和名称等信息。在人力资源部门和相关部门的配合下开展上岗前职业健康检查。新员工必须经职业健康检查合格后，方可从事本项工作。

4.8.2安全环保部和人力资源部门每年年初根据上一年职业健康检查结果和《职业健康监护技术规范》（GBZ188）规定的体检周期，核实接触职业危害因素的人员名单，制定体检计划，并报公司领导同意后开展在岗期间的定期职业健康检查和异常人员的复查，与卫生行政部门资质认证的职业健康检查机构签订职业健康检查工作委托书和协议，委托书和协议包括：体检时间，体检劳动者人数，接触职业危害因素种类和名称等信息。在相关部门的配合下开展在岗期间的职业健康检查。

4.8.3对即将离岗的从事接触职业病危害因素作业的劳动者，人力资源部门报安全环保部，安全环保部制定体检计划，并报本单位领导同意后与卫生行政部门资质认证的职业健康检查机构签订职业健康检查工作委托书和协议，委托书和协议包括：体检时间，体检劳动者人数，接触职业危害因素种类和名称等信息。组织其进行离岗前职业卫生检查，未进行离岗体检的，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

4.8.3安全环保部根据职业健康检查报告，2日个工作日内以书面告知形式及时通知员工，并在书面告知上签字。

4.8.3.1对有职业禁忌的劳动者，2日个工作日内及时通知人力资源部门和车间调离或者暂时脱离原工作岗位，并做好登记；

4.8.3.2对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，与人力资源部门协商进行妥善安置，并做好登记；

4.8.3.3对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察；

4.8.3.4对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断；对确定的职业病病人10日内书面报告安全生产监督管理部门，并做好签字记录。

4.8.4 安全环保部负责建立健全职业健康监护档案，职业健康监护档案包括员工职业健康监护档案和职业健康监护管理档案，职业健康监护档案长期妥善保存。

4.8.4.1职业卫生档案中应包括：本公司基本情况；职业卫生防护设施的设置、运转和效果；职业危害因素浓（强）度监测结果集分析；职业健康检查的组织及检查结果评价等。

4.8.4.2员工健康监护档案应包括：从业人员从业史、既往史和职业病危害接触史；相应工作场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果（入厂、退休以及在岗期间的定期检查结果）及处理情况；职业病诊疗等健康资料。

4.8.5.1建立劳动者健康监护档案复制登记。

4.8.5.2职业史证明发放登记簿。

4.9职业病危害项目申报

4.9.1凡是涉及《职业病危害因素分类目录》所列的职业病危害因素内容，都是申报范围。

4.9.2职责分工

 4.9.2.1安全环保部负责职业病危害因素的日常申报管理和新、改、扩建项目的职业病危害项目的申报。

4.9.2.2工程部负责对新、改、扩建项目的职业危害申报提供相关工作资料，配合安全环保部进行申报。

4.9.2.3工艺技术部、各车间配合安全环保部提供生产工艺、生产设备、人员等情况的信息。

4.9.2.4人资行政部负责代表或者主要负责人发生变化的资料的提供。

4.9.3 申报时提交《职业病危害项目申报表》，申报内容包括：用人单位的基本情况；产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；、作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况；接触职业危害因素从业的管理人员情况；职业病危害防护设施，应急救援设施；法律、法规和规章规定的其他资料；

4.9.4有下列事项发生变化时，相关部门和车间应在10日内向安全环保部通报：

4.9.4.1进行新建、改建、扩建、技术改造和技术引进的，以及完成建设项目竣工验收。

4.9.4.2因技术、工艺或者材料发生变化的。

4.9.4.3单位名称、法人代表或者主要负责人发生变化的。

4.9.4.4经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的。

4.9.4.5车间终止生产经营活动。

4.9.5由安全环保部根据各车间和生产相关部门提供的生产事项发生变化情况，按照《职业病危害项目申报办法》的规定，5日内填报职业病危害项目申报信息，并经相关部门和车间进行核实确认。

4.9.6经核实确认后的《职业病危害项目申报办法》由本单位主要负责人签字加盖公章后，由安全环保部的专兼职人员通过“职业病危害项目申报系统”进行电子数据申报，同时将《职业病危害项目申报表》，连同有关文件、资料一并上报所在地安全生产监督管理部门。

4.9.7安全环保部应当按要求建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。每年应及时、如实变更申报内容，并将职业病危害因素向安全监督管理部门进行申报，申报回执和结果安全环保部存档备查。

5.1禁止使用童工，不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女员工从事使用有毒物品的作业。

5.2在生产劳动过程中，禁止女工、未成年人从事特别繁重的体力劳动（Ⅲ级以上体力劳动强度作业）和有毒有害的作业。