某校安全工作考核奖惩制度

作者:安全管理网 来源:安全管理网 点击:  评论: 更新日期:2017年12月04日

    1、安全是学校生存发展之本,安全考核是安全工作取得实效的决定性环节。
    2、学校建立安全考核领导小组,由校长任组长,主管副校长任副组长,相关部门、岗位组成考核小组。
    3、建立健全安全考核的经常机制,依据《考评方案》一学期组织一次考核,一学年进行一次兑现——考核结果纳入年终考评体系,是教职员工晋级、晋职、评先、选模的主要依据,发生责任事故者一票否决。
    4、安全考评依据《学校内部安全管理工作规范化考核方案》进行。
    5、考评奖励:有下列先进事迹之一的班级和个人,给予表彰或奖励:
   (1)安全考核成绩得分90分以上的为先进单位。
   (2)80—89分的为达标单位。
   (3)安全意识强,工作精细、规范、科学推进,无安全责任事故发生。
   (4)安全教育普及,安全措施落实,安全隐患及时消除,消防器材、设备及用电设备完好,无火灾事故,工作成绩突出。
   (5)模范遵守各种安全法规,制止违反安全法规的行为,事迹突出。
   (6)及时发现和消除重大安全隐患,避免安全事故发生。
   (7)对抢救师生生命、财产,避免人员伤亡和财产重大损失有显著贡献者。
   (8)对查明各种突发性事件原因有突出贡献的。
    6、出现下列情况之一予以“一票否决”:
   (1)综合考评70分以下的予以“一票否决”。
   (2)发生重大安全责任事故死亡1人以上或重伤2人以上。
   (3)因管理不善造成学校被盗、火灾等,造成严重损失和不良社会影响的。
   (4)学校食堂因管理不善,经卫生防疫部门认定为食物中毒事故的。
    7、综合考核70—79分的为重点管理单位
8、对于违反安全法规、上级安全要求、学校安全制度的班级或个人,根据情节轻重和安全事故的损失情况,给予警告或处罚;造成损失的,责令其赔偿;造成人员伤亡、公私财产重大损失的,依据国家有关法律法规追究责任。
 

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