安全管理网

宿舍管理员安全工作岗位职责、工作标准、考核标准

  
评论: 更新日期:2021年01月26日
工作职责工作标准和措施考核条件考核标准(元)

1、认真做好安全工作教育,每天进行安全工作交接,做到安全工作底数清。1.1写好当班日记,每天晨会,汇拢尚待解决的题,制定解决方案。每月例会总结当月安全工作和下部计划。1.1.交接班日记书写不认真,敷衍了事,不符合要求的,一次考核当事人50元
1.2.发现问题不及时,出现问题不解决,造成损失的,一次考核当事人100元
2、坚持查寝和巡视制定,维护宿舍安全秩序和生活秩序。2.1当班管理员,每天晚上值班逐层检查巡视,查住宿人员就寝情况,查安全防患情况,查与宿舍规定不符的情况,积极大胆负责,抵制不良倾向。2.1.如发现打麻将、吃饭喝酒、在公共区域吸烟、打仗、大声喧哗吵闹、使用大功率设备的等不良倾向不制止、不批评、考核当班人50元


3、严格执行《 宿舍管理员工作程序》坚持对寝消防器材的检查和维护。3.1管理员每月初对消防器材进行1次设施达标情况检查,发现异常立即报告。保洁员每天对设施进行卫生维护,做到无灰尘无水痕。3.1若管理员安期不检查或有异常没发现考核区域人50元
3.2若保洁员对设施维护不达标1次考核区域人:50
4、做好入住宿舍的管理工作4.1严格入住制度。做到入住有审批,安排有登记,物品发放有规定,离职员工物品回收核价有标准。保证公司财产和住宿员工财产不受损失。4.1发现私自换寝串床1人次考核区域管理员:50元
5、遵守劳动纪律。坚守岗位,严格律己。5.1工作时间不准打扑克、玩游戏和做与工作无关的事情。5.1.违者一次考核当事人20元,并予以警告,屡犯则交人资部门处理。50元
6、具备良好的职业道德和自身整体素质。6.1勤奋工作,敬业务实。心到、想到、做到、工作达标。6.1.若工作屡屡失误,不主动,不积极,不虚心,工作水平长期提高缓慢,将上报上级主管部门。予以辞退
网友评论 more
创想安科网站简介会员服务广告服务业务合作提交需求会员中心在线投稿版权声明友情链接联系我们