（一）认真贯彻执行国家安全生产方针，严格遵守各项规章制度，加强业务学习和安全知识培训，提高自主保安和业务保安能力。
（二）负责在人资科的指导下严格执行工资、津贴、补贴的支付标准，不准扩大范围，不准擅自提高标准，做到准确、合理发放。
（三）每月将单位在册人数，主动与人资科进行校对，确认无误后方可计算工资、奖金并认真检查、分析防止出错。计算要以定额结算表为依据，以单位计分和分值为基础，正确计算。
（四）积极配合领导搞好全队的质量标准化工作。
（五）编制成本计划，参与降低成本措施的编制和落实。
（六）负责各类原始凭证，工资发放表等资料的维护与保管。
（七）协助队长搞好员工考勤的审查工作，协助班组搞好经济核算。