（一）总则
1.为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规的规定，特制订本制度。
2.本规定适用于公司各部门、班组。
3.在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。
（二）申报
1.公司各部门均可申报提交有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，上报公司领导。
2.各生产班组在生产过程中，发现或察觉有粉尘、毒物等有害因素释放、泄漏时，第一时间必须上报主管领导，书面申请上级部门检测，检测后，方可继续生产。
3.行政人事处是主管职业危害申报的部门，每年向所在区县级以上安全生产监督管理局申报一次本单位作业场所存在的职业危害。
4.申报职业危害时，应当提交《作业场所职业危害申报表》和有关资料：
4.1本单位的基本情况；
4.2产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料情况；
4.3作业场所职业危害因素的种类及其浓度或强度情况；
4.4作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；
4.5职业危害防护设施及个体防护用品的配备情况；
4.6接触职业危害因素作业人员的管理情况；
4.7法律、法规和规章规定的其他资料。
5.下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更：
5.1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；
5.2因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报；
5.3生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。
（三）附则
1.本办法解释权归行政人事处
2.本办法自发布之日起施行。