安全是企业兴亡的基石，是企业的生命线、效益的前提，是增强企业凝聚力、吸引人才和劳动力的磁石。安全工作只有起点，没有终点。只有做到领导重视，责任落实，教育到位，制度健全，不断提高安全管理水平，才能确保安全生产。但在实际工作中发现，有的单位对安全生产管理工作流于形式，许多安全理念说起来重要，做起来不要，挂在了墙上，说在了嘴上，存在着“中间梗阻”的现象，往往以会议贯彻会议，以文件落实文件，对于日常检查出的问题及隐患不及时解决，最后问题越积越多，成了顽疾，出了问题。如何抓好安全工作，须掌握以下“四法”。

一是学会开展安全宣传教育之法。开展安全生产法律法规的宣传教育，创造“安全生产，以人为本”的安全文化氛围，把安全提高到一个全新的高度，通过会议、集训、考试等多种形式学习法律法规、张贴安全宣传画、标语，使所属人员能够认识到现在国家、自治区、兵团对安全的重视程度，使大家认识到，现在的安全生产，已经提升到法律的高度，违反安全生产规章制度和操作规程，就是违法行为。

二是懂得如何培养职工自我安全意识之法。将安全工作与个人年度、月度绩效考核结合起来，使安全工作形成一种制度持之以恒，特别是自我安全意识的培养这种解决思想问题的东西，更需要通过长期、艰苦的努力才能达到的。通过周例会、月度经营形势分析会，将安全教育纳入其中长期坚持，要让职工从了解安全常识入手，也可通过张贴安全宣传画、开办讲座，把一些常用的贴近生活的安全知识传授给他们，由于简单而贴近生活，容易被接受，效果好，容易得到职工理解和支持，安全工作就有了良好基础，职工的安全意识可以得到很大提高。搞教育不能“雨过地皮湿”，要在长期教育，耳濡目染方面狠下功夫。不能看到什么抓什么，眉毛胡子一把抓，为了完成上级指标胡乱抓，要有条不紊，常抓不懈。

三是学会发挥工会作用抓安全之法。安全关系你我他，抓好安全靠大家，安全工作是要通过职工的劳动来实现的，职工既是生产实践的主体，又是事故危害的对象。增强和规范职工的安全意识，提高职工的安全综合素质是单位安全工作的主题，是安全生产的目的，是职工安全维权、生命维权的重要工作，是以人为本的重要理念。工会作为职工的群众组织，要向职工群众宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规和安全生产的规章制度，从而强化职工的安全意识。

四是会结合日常监管抓安全之法。各行业监管单位都有值班制度，并且值班制度都坚持得非常好，能有效地处理好生产运行中的突发事件，确保了运输生产正常，从而发挥了很好的作用。从以往事件中我们感觉到要消除安全隐患，首先要增强对安全隐患识别和查处的敏感性及警觉性，要注意从值班、运行过程中发现隐患和漏洞。现场值班是各单位了解掌握一线生产情况，发现生产中存在问题的重要环节，要充分利用在一线值班难得的时间，深入一线了解情况、解决问题，及时消除安全隐患。其次要充分利用发生的不安全事件信息查找安全隐患风险和漏洞，增强安全前瞻性，提高安全监管的严肃性，提高安全监管效能，堵住安全漏洞，消除行业安全隐患，以完善安全生产法规、制度和责任制为基础，以落实反事故措施、反违章、推行标准化工作为原则，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，使安全生产管理的基础工作进一步加强。

只有建立行之有效的“安全生产责任制”和安全管理措施，掌握以上“四法”，安全管理工作才可能规范开展，并收到应有的效果。