夏季迎来汛期高温，也是人们思想容易产生松懈的时候，往往就在这个时候，“高温事故”随之产生，特别是针对夏季“五防”(防雷、防电、防暑降温、防中毒、防火灾)要进行重点布防检查，对发现的事故隐患立即进行整改，挂牌督办重大隐患。因此，笔者认为，夏季高温我们要消除麻痹、大意、侥幸思想，是提防“高温五害”的重要前提。

　　一要坚持不懈地抓好员工的安全预防教育工作。及时提醒广大群众抓好防暑降温、防火、防爆、防触电等。加强与气象部门的沟通联络，及时向各有关部门、单位和企业发布高温预报，全面开展灾害预报和监测预警，指导和督促做好防范应急工作。企业要采取班前会、事故案例分析等多种形式，确保员工时刻绷紧安全弦，牢固树立“安全为天、生命至上”的理念，真正意识到安全生产的重要性，从思想上重视安全生产，进而从行动上杜绝习惯违章现象。

　　二要始终如一地加强安全督查。各级监管人员要在高温季节的关键时期，带着安全、带着责任、带着关爱，突出监管重点。针对气温升高易造成危险品挥发、泄漏和爆燃的情况，重点加强危险化学品生产、经营、储存企业及施工工地等行业企业的安全监管，要求严格执行高温期间职工劳动时间管理规定，采取“错峰”作业和暂停施工的措施，配备防暑降温用品，采取合理的劳动保护措施，进一步落实企业安全生产主体责任，确保高温岗位职工的安全与健康。可以破峰生产，歇伏学习，企业安全管理人员要勤深入基层、班组、岗位和生产现场，强化施工现场的安全管控，从细节抓起，从点滴严起，加大对现场、关键点、危险点的分析、排查，严格落实安全防范措施，切实解决影响安全生产的突出问题和苗头性问题，杜绝各种低、老、坏现象，消除滋生隐患的温床。

　　三要锲而不舍地加强员工的思想政治工作，严格值班制度。认真做好安全值班工作，严格执行24小时值班和领导带班制度，保证信息渠道畅通。高温时期，由于各项工作处于繁忙交汇阶段，工作压力相对较大。企业管理者加强员工思想行为动态的分析和排查，形成层层负责的员工思想动态排查帮促网络。要有针对地做好一人一事的思想政治工作，给职工更多的心理关怀，理顺情绪，化解矛盾，使职工以愉快的心情投入到工作中去，营造安全生产的良好氛围，消除安全事故隐患，让安全生产远离“高温五害”。