高温中暑是否算工伤?劳动部门:可申请工伤

作者:安全管理网 来源:安全管理网 点击:  评论: 更新日期:2017年08月11日

【市民反映】 昨天,市民岳先生来电求助,他的岳父上班时中暑,在医院挂水治疗,不知道谁来负担治疗费用,在家休息是否有工资?

【记者探访】 “前天下午,岳父在单位上班时突然倒下去,后来被送到医院挂了水,现在还在家躺着。”岳先生说,岳父是因为在高温下工作时中暑,应该算工伤。昨天下午,他找了岳父工作的单位,一位负责人表示,让他岳父先回家休息两天,没有提到治疗费用和工资事宜。

【部门回应】 昨天,记者咨询了劳动部门。工作人员回复,劳动者因高温作业或者高温天气下作业引起中暑,可依法申请工伤认定。经认定为工伤的,享受工伤保险待遇。职工因中暑等工伤进行治疗期间,视同提供了正常劳动,用人单位必须支付工资及相应补贴。

网友评论 more
安全管理论坛新帖

论坛数据加载中...
东方创想 |  网站简介 |  会员服务 |  广告服务 |  业务合作 | 提交需求 |  会员中心 | 在线投稿 | 版权声明 | 友情链接 | 联系我们 
北京东方创想科技有限公司 ©2007-2017 
联系电话:   
E-mail:safehoo@163.com   关注安全管理网  微博     关注安全管理网  微信
京ICP备11001792号    京公网安备110105014886