2014 年 6 月 4 日 15:40 分，相山水泥公司众城相泰分厂烧成一车间 1#窑进行更换篦冷机检修作业，发生一起烧灼伤 2 人的安全生产责任事故。6 月 5 日，集团公司成立“6.4”事故调查组，事故调查组由集团公司纪委、工会、人力资源部、安全监察部派员参加，通过对相关人员问询调查和分析相关资料，通报如下：
        　　一、事故发生经过：
        6 月 4 日上午 9：45 分，相山水泥公司众城相泰分厂烧成一车间 1#窑篦冷机 5702B 拉链机跳停，开不起来，中控值班长葛大为通知巡检工谢东风及电工魏军和李桂双到现场查明原因。经检查发现篦冷机一段活动梁断裂，车间主任吴孝聪立即安排中控人员将篦冷机一段、二段熟料推空，对风室积料清空，同时开启F1/F2/F3/F4 风机对篦冷机大梁及篦板进行冷却，在积料清理完毕并拆下 5 块篦板后，人员进入篦冷机内部将断裂活动梁取出，并更换新活动梁。新梁更换后，为防止窑口有大颗粒熟料散落烫伤在风室作业的人员，机修段长周峰取铁板掩盖在拆下的篦板处。下午 15：40 机修段长周峰穿着隔热服上衣、机修班长李本启身着棉质工作服进入风室对大梁进行校正，现场机修主任刘浩监护，为防止铁块及断螺丝进入 5702B 拉链机，在拉链机下料口处用薄木板堵住。在 15:50 左右，片帮堆积粉料从铁板缝隙中突然窜入风室，机修工周峰、李本启依次从风室中跳出，其中周峰
        跳出时披肩帽被热料烤着，李本启工作服被烤燃。现场人员立即用旁边的水管向二人身上浇水，并通知分厂综合部派车紧急将二人送往矿工总医院救治。经矿工总医院初步诊断伤者李本启重伤、周峰轻伤。
        　　二、事故原因：
        (1)职工个人未正确佩戴防护服。
        (2)安全规章制度落实不严，少数管理人员没有真正把各项安全管理制度落实到各车间、班组、岗位生产人员，管理制度的落实不到位。
        (3)职工安全教育培训不到位，没有真正把车间、班组安全教育培训内容落实到每个岗位职工，少数职工存在安全意识淡薄现象。
        (4)现场管理不严，本次设备设施检维修未制定安全技术措施，在检维修时未履行审批手续。监护不到位，车间安排不细不严。
        该起事故是一起因违章作业，职工安全教育不到位，安全规章制度落实不到位，危险作业未履行审批手续，现场管理不严，而造成的生产安全责任事故。
        三、事故教训：
        (1)相山水泥公司众城相泰分厂安全管理制度、岗位操作规程教育培训落实不到位，部分管理人员和岗位职工安全意识不强。
        (2)在生产管理方面，存在重生产、轻安全的现象，按照惯有的思维行事，忽略安全操作规程。现场管理人员未履行设备设施检维修审批程序，未制定安全技术措施，工作存在随意性。
        (3)安全生产标准化工作不扎实，对安全生产标准化内容学习、落实执行不严。
        (4) “三违”现象时有发生，职工个人不正确佩戴防护服，存有侥幸、麻痹大意思想，规章制度落实不到位，工作中不能按照安全操作规程、标准化规范作业。
        (5)检维修时现场监护不严，职工自保互保联保落实不到位。
        四、措施与要求：
        (1)集团公司各单位要认真吸取该起事故教训，举一反三。立即开展全面彻底的安全生产大检查，查思想认识，是否树立了安全第一的意识；查安全生产责任制度落实情况；各厂（点）、车间、班组和职工个人安全自主管理情况，安全生产目标责任书的层级签订和目标考核情况。依照标准化标准内容，深入开展安全生产标准化工作。
        (2)严格履行有限空间作业、吊装作业、高处作业，设备检维修等危险作业安全技术措施审批手续。严格停送电挂牌、专人监护和危险作业安全管理工作实施作业许可等制度。排查设备设施存在的安全隐患，落实隐患整改闭合管理，消除人的不安全行为、物的不安全状态。
        (3)加强职工的“三级”安全教育培训，建立完善安全教育培训档案，做到每个职工熟练掌握本岗位的安全操作规程。开好班前、班后会，强化车间、班组安全例会制度和隐患整改的落实。提升职工的安全生产意识和岗位操作技能，强化职工自保互保联互保安全意识，加大反“三违”力度，使职工自觉正确佩戴劳动安全防护用品。
        (4)各单位与 6 月 10 日前，将安全生产大检查情况上报集团公司安监部。
        (5)集团公司于 6 月 10 日起，开展全面的安全生产监督检查，严格按照集团公司淮安[2014]1 号、2 号文及有关规定进行处罚。
       
       
        　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
        淮海实业集团
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